原標題：把人才列爲城市發展戰略支撐，打造全國青年創新創業最嚮往的城市 來源：劉國慶/現代快報

常州，“教我如何不想她”！10 月 19 日上午，江蘇省常州市委宣傳部、現代快報社聯合開展的 “2021 年全國主流媒體看常州 ” 大型採訪活動來到位於常州西太湖科技產業園的西太湖國際社區，感受 “ 天下英才匯龍城，創新創業在常州 ” 的生動局面。

趙傑 攝

天下英才匯龍城，創新創業在常州

來自英國的 Neil Harmom 是常州市武進區威雅公學實驗學校的一名體育老師，雖然租住在西太湖國際社區人才公寓的時間不長，但這裏的生活沒有想象中的不適應，反而十分現代化，滆湖的美景以及社區運營方的優質服務都讓他倍感舒適。

在西太湖國際社區的公共服務空間內，北極星咖啡店製作的有機咖啡很受外籍人士和遊客的歡迎，老闆 Mario Michael Segal 也會饒有興趣地給顧客介紹咖啡的名稱和歷史。

去年 11 月，Mario Michael Segal 和妻子從北京來到了常州，在參加過國際人才社區組織的兩次讀書分享會後，作爲自由撰稿人的他決定在社區內開一家咖啡店。

西太湖國際社區相關負責人介紹，該社區不僅提供辦公室和共享工位，爲中小型企業提供創業基地和企業配套諮詢服務，還配有精通中英雙語的管家，爲海外人才提供出入境簽證諮詢、法律諮詢、就學、生活等多方面服務。人才公寓拎包即可入住，配備了健身房、共享廚房、私人影院等。在設施齊全、裝修一新的公寓房內參觀時，採訪團一行不禁連連發出讚歎。

而在近日，天寧區首個智慧人才公寓——鳳凰新城青年人才公寓也正式投入使用。公寓總投資 2 億元，2 棟高層，400 餘套房源。“ 十四五 ” 期間，天寧將完成 1 萬套保障性租賃住房（含人才公寓）建設改造。

計劃 5 年內在高校、科研機構、高新區等人才集聚區規劃建設或改造 10 萬套符合青年生活需求的人才公寓。

在人才公寓中配套規劃 “ 青年驛站 ”，爲來常就業創業的青年大學生提供最長 3 個月的免費住宿以及就業諮詢等綜合服務，實現大學畢業生從大學宿舍搬入人才公寓的無縫銜接。

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。

“10 多年前，常州就啓動了人才招引的‘龍城英才’計劃。” 常州市委組織部副部長楊琪介紹，常州統籌推進各類人才隊伍建設，促成了 “ 天下英才匯龍城，創新創業在常州 ” 的生動局面。目前，全市人才總量達 140 萬人，有 40 人通過常州市申報入選國家重大人才工程，449 人入選省 “ 雙創人才 ”，30 個團隊入選省 “ 雙創團隊 ”。

“ 龍城英才計劃 ” 領軍型創業人才項目落戶數達 2700 多個，碳元科技、精研科技、中簡科技、宏微科技等 4 家人才企業上市。每萬名勞動者中高技能人才數連續七年全省第一，宋彪成爲我國獲阿爾伯特大獎第一人。全市人才貸累計發放超 7 億元，龍城英才市場化參股基金規模達 11.56 億元。

2020 年全市人才企業開票銷售達到 368.68 億元，增值稅加企業所得稅 6.95 億元，銷售超億元人才企業達到 60 家，過去五年人才企業銷售納稅年均增長 30% 以上。

把人才作爲城市發展的未來動力，5 年聚才 50 萬以上

人才來了，如何留住？常州也可謂是動足了腦筋。

根據 “ 青春留常 ”，生活安居 “ 雙資助 ” 政策，常州對企業新引進畢業 2 年內的全日制本科、碩士、博士人才，繳納 6 個月以上社保的，分別給予每月 300 元、500 元、800 元的生活補貼，連續補貼 3 年；對無本地自有住房的全日制本科、碩士、博士人才，分別給予每月 500 元、600 元、800 元租房補貼，連續補貼 3 年。

在常連續繳納社保 6 個月以上且抵常工作 3 年內首次購買本地商品房的，全日制本科、碩士、博士人才分別給予 3 萬元、5 萬元、25 萬元的一次性購房補貼。對經認定的人才，給予最高 100 萬元住房公積金貸款支持。

對企業新引進的技師、高級技師人才，分別參照全日制本科、碩士的條件享受生活、租房和購房補貼。

支持人才創新方面，常州更是聚焦 “ 高峯高原 ”，對頂尖人才（團隊）來常設立科研院所、領辦創辦重大人才企業、創新創業的，根據頂尖人才（團隊）的個性化需求，給予量身定製的特殊支持，通過 “ 一事一議 ” 方式，對創業類頂尖人才（團隊）項目給予 100 萬元 -1 億元的特別支持。

就在前不久，中央人才工作會議召開，習近平總書記發表重要講話，要求全方位培養、引進、用好人才。

10 月 15 日，常州啓動 “ 名城名校合作行，創新創業贏未來 ”，由該市四套班子主要領導帶隊，率相關板塊、部門和企業負責人，赴多個城市招才引智。

期間，常州將在每座城市都舉辦 “1+3” 的系列活動，即一場 “ 龍城英才 ” 計劃推介會和 “ 名校優才 ” 校園招聘會、產學研對接、重大項目招商對接三場配套活動。

常州市委書記陳金虎表示，今年常州市以推動創新再出發，將創新確立爲 “ 最核心戰略 ”，2021 新 “ 龍城英才計劃 ” 比以往任何時期力度更大、覆蓋更廣、效益更優。“ 十四五 ” 期間，常州將集聚各類人才 50 萬人以上，以最大誠意、最好資源、最優服務，點燃常州發展強引擎，把常州建設成爲人才嚮往、英才薈萃、產才相融、城才共榮的長三角人才新高地。

創新驅動本質是人才驅動，科技競爭最終是人才競爭，人才競爭決定未來城市格局之變。常州將把人才列爲城市發展的戰略支撐，把人才作爲城市發展的未來動力。

常州打造青年友好的城市品牌。瞄準引進 50 萬人才的目標，大力建設青年友好型城市，實施立體化、全景式的 “ 青年留常 ” 計劃，從政策、平臺、生態、服務多方面入手，建設長三角青年創新創業港、人才公寓、創客空間等載體，打造全國青年創新創業最嚮往的城市。

“ 這次到常州採訪，我們欣喜地看到，常州這座城市這幾年經濟社會呈現強勁的發展勢頭，處處湧動着蓬勃生機，” 中國組織人事報總編輯徐月高說，常州人文底蘊深厚，產業實力雄厚，創新氛圍濃厚，讓人印象深刻。在常州快速發展的背後，蘊藏着鏗鏘的 “ 人才密碼 ”，人才引領和支撐作用十分顯著。特別是當地黨委對人才工作高度重視，把人才工作擺上重要議日程，不斷完善人才政策，優化人才環境，給我們以深刻的啓示。