澎湃新聞記者 蔣子文

“（河南）省委以前瞻30年的眼光、不拘一格的魄力，一次性拿出近千個關鍵重要崗位，爲年輕幹部鍛鍊成長搭建舞臺，這是改革開放以來河南的第一次，也是規模最大的一次，體現了省委的戰略考量和歷史擔當，釋放出大力培養選拔優秀年輕幹部的強烈信號。”

10月21日，《河南日報》刊發的《在實踐實幹中鍛造烈火真金——我省“墩苗育苗”計劃工作綜述》一文披露了此次“墩苗育苗”計劃的諸多細節。

文章稱，660名高學歷、專業化省直市直機關幹部派到縣鄉基層去，306名懂黨建、懂農業、愛農村、愛農民的鄉鎮（街道）黨政正職選到省市機關。

此次“墩苗育苗”計劃將“派下去”與“選上來”結合起來，縱向打通省市縣鄉四級通道，966名選派幹部中，來自省級單位248人、市級412人、鄉鎮（街道）306人，縣級接收660人；打破部門、身份限制，暢通“三支隊伍”交流渠道，來自省直機關154人、省管企業32人、省管高校41人，首次面向中央駐豫單位選拔21名幹部，充分發揮各領域各行業幹部“蓄水池”作用；注重選拔結構性幹部，女幹部215人、少數民族幹部28人、黨外幹部37人，政法系統幹部76名，選調生244名。

這一批下派幹部中，到縣（市、區）交流任職的277名處級幹部平均年齡36.9歲，其中擔任黨委副書記46人、黨委常委90人、政府副職141人，一般均兼任鄉鎮（街道）黨（工）委書記；383名科級幹部平均年齡30.4歲，一般都擔任縣（市、區）直單位關鍵重要崗位正職。

到縣（市、區）交流任職的處、科級幹部均爲全日制本科以上學歷，其中碩士236人、博士35人；到省直、市直單位交流任職鄉鎮（街道）黨政正職均具有大學以上文化程度，具備科技、金融、城建、管理、環境、法律等領域專業背景的佔比達到38%。

河南省委強調，這次“墩苗育苗”是任職而不是掛職，是長期而不是短期，是“鍊鋼”而不是“鍍金”，堅持不繫保險帶、不貼標籤、不搞路線圖，就是要變“伯樂相馬”爲“沙場賽馬”，讓年輕幹部在基層實踐中經風雨、見世面，壯筋骨、長才幹，成爲疾風勁草、烈火真金，進一步樹牢幹部到基層培養、在基層成長、從基層選拔的鮮明導向。

值得一提的是，此次“墩苗育苗”計劃將建立優勝劣汰的動態調整機制。

文章稱，河南省委組織部有關負責同志表示，將進一步健全完善經常性提醒教育、定期談心談話、導師幫帶、專項考覈等制度，通過安排交流任職幹部參與重要工作決策過程、承擔探索性試點任務等措施，促進全面歷練成長。同時，嚴格監督管理，建立優勝劣汰的動態調整機制，始終保持一池活水。

早前的6月30日，河南省優秀年輕幹部雙向交流任職“墩苗育苗”計劃動員部署會召開，深入學習貫徹中央和省委關於年輕幹部培養選拔工作的部署要求，推動“墩苗育苗”計劃平穩有序進行。

10月11日至15日，“墩苗育苗”計劃交流任職幹部專題培訓班正式舉辦。河南省委書記樓陽生出席開班式並給學員上了“第一課”。他指出，“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”。年輕幹部只有到基層中去、到實踐中去、到困難多的地方去、到大風大浪中去經風雨見世面，才能接地氣、有底氣，才能壯筋骨、長才幹。大家正值幹事創業、成長成才的大好年華，人生歷程更是與全面建設現代化進程高度契合，第二個百年奮鬥目標要在你們手中一步步實現，這是歷史責任，也是時代機遇，生逢其時、欣逢盛世，更當奮鬥其時、不負韶華。

另據微信公衆號“河南日報”10月21日消息，按照河南省委統一部署，“墩苗育苗”計劃已完成組織考察、崗位安排，共產生雙向交流任職人選966名，爲現代化河南建設添活力、謀長遠、蓄英才。爲期一週的培訓學習後，他們已陸續奔赴各自新的崗位，開啓人生新的篇章。