行政、財務人員平均年薪超過董監高！這家A股公司財務數據疑雲重重

10月21日，興森科技披露2021年三季報，公司前三季度實現淨利潤4.9億元，同比增長7.09%。相較於經營業績的“平淡”，另一項數據更爲“扎眼”：公司應付職工薪酬達到了1.186億元，已逼近2020年度1.264億元的水平。

事實上，興森科技的薪酬數據此前就曾出現異常，甚至存在數據 “相互打架”的情況。

上海證券報記者發現，在2016年度，興森科技行政與財務人員（剔除董監高）合計167人，而當年管理費用中工資扣除董監高薪酬12159.98萬元，計算可得普通行政與財務人員平均年薪72.81萬元。

橫向對比，興森科技2016年底董監高15人，平均年薪約50.98萬元。這意味着，普通行政與財務人員的平均年薪（72.81萬元），已顯著超過了公司董監高的平均年薪，頗顯得“不可思議”。

而這，只是興森科技財務問題的冰山一角。進一步細究可以發現，興森科技還出現過行政人員數量“飄忽不定”，同一年管理費用中工資金額在兩份年報中“相互打架”等問題。

行政人員數量“飄忽不定”

興森科技2010年在深交所上市，主營業務圍繞PCB（印製電路板）、半導體兩大主線展開，但是在主營業務未有大幅變動的情況下，公司從2010年至2020年的行政人員數量卻“忽高忽低”。

梳理興森科技歷年定期報告，在2010年至2015年期間，公司行政人員數量持續增長（2015年底649人），但2016年底行政人員數量又驟降至136人。

興森科技2016年底員工情況

對比來看，興森科技2016年底的行政人員數量，相比2015年底減少了513人，人員規模同比減少79.04%。而在2016年年報中，興森科技並未提到2015年底至2016年底行政人員數量大幅變動的原因。

此後，從2017年至2020年底，興森科技的行政人員數量又逐步增長。而將時間點拉長，可以看到興森科技的行政人員數量變化曲線，從2010年至2020年呈現出“過山車”的走勢，人數最少的是2016年。

一家知名會計師事務所的註冊會計師稱，上市公司的行政人員數量要匹配生產、銷售、技術等人員的變化。如果公司的生產、銷售、技術等人員沒有大幅變化，其行政人員數量也不應該大幅度變化。

而經過橫向對比，2015年底到2017年底，興森科技的專業技術人員、生產人員、銷售人員數量，呈現持續增長態勢，與行政人員的數量並不協同。對此，上述會計人士認爲，公司的這種情況明顯有悖於行政人員與生產等相關人員匹配的要求。

行政、財務人員平均年薪超過董監高

雖然興森科技行政人員數量“飄忽不定”，但公司管理費用中的工資每年都在增長，一些年份行政人員平均工資甚至比肩董監高薪酬。

明細來看，2015年至2017年，興森科技管理費用中工資金額分別爲8739.17萬元、12924.71萬元、14236.33萬元，對應行政人員數量分別爲649人、136人、373人，財務人員數量分別爲49人、46人、64人。

興森科技2016年管理費用中工資數據

據會計專業人士介紹，上市公司管理人員薪酬的支付對象，主要包含董監高、行政人員、財務人員等。

這意味着，普通行政與財務人員的平均年薪，需要扣除董監高的年薪。而在2015年至2017年，興森科技董監高人數分別爲16人、15人、17人，對應合計年薪分別爲680.69萬元、764.73萬元、1100.3萬元。

可見，剔除董監高人員數量與薪酬後，2015年至2017年，興森科技行政與財務人員的平均年薪出現大幅波動。其中，2016年普通行政與財務人員平均薪酬72.81萬元，遠超同期多名董監高的年薪。

其次，在歷年的董監高薪酬、管理費用中的工資均增長的情況下，由於興森科技行政人員數量在2013年至2015年大幅增加，導致其普通行政與財務人員的平均年薪也出現大幅波動。

如2013年至2015年期間，興森科技的行政與財務人員數量分別爲327人、579人、698人（年底數據），管理費用中工資分別爲4499.44萬元、4571.87萬元、8739.17萬元；對應董監高人數分別爲13人、16人、16人，董監高薪酬合計分別爲485.29萬元、670.82萬元、680.69萬元。

據此得出，除去董監高人數和年薪後，興森科技2013年至2015年普通行政與財務人員平均薪酬分別爲12.78萬元、6.93萬元、11.82萬元。