鲁网10月25日讯10月21—22 日，省人社厅调研组一行四人，来曲阜市调研党建、劳动关系等工作。

调研组实地调研了曲阜市人社局机关党建工作，查看曲阜市人社局党建阵地并召开党建工作座谈会，听取曲阜市人社局“儒韵人社·服务先锋”党建品牌创建工作汇报，并就抓好党建工作同与会同志进行了深入探讨交流。省人社厅调研组充分肯定了曲阜市人社局的党建工作，认为曲阜市人社局党建工作特色鲜明，引领作用突出，能够与业务工作深度融合。调研组要求，曲阜市人社局要全面抓好党建基础性工作，继续深化党建品牌创建，加快推进党建、文化与人社业务的融合，充分发挥党建对业务的引领促进作用，推动人社服务质效提升。随后，调研组到曲阜市党员党性提升实训基地调研，了解曲阜市开展党员教育的特色做法。

在调研劳动关系工作时，调研组深入曲阜市劳动人事争议仲裁院、曲阜市劳动者权益保障服务中心开展实地调研，查看“和为贵”调解室、仲裁庭等场所，翻阅了今年的劳动仲裁案卷，同工作人员进行交流，听取意见建议。调研组勉励办案人员要不断提高政治能力、业务能力、法律素养，积极探索工作创新，推动劳动争议“一窗受理”，建立仲裁、监察联动工作机制，切实维护好用人单位和劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

在开展劳动关系立法调研时，调研组专程到孔府印阁、山东东宏管业股份有限公司两家公司，听取企业落实技能人才薪酬分配指引、执行工资指导线、执行工资支付制度情况介绍，并在东宏管业召开座谈会，围绕《山东省工资支付条例》立法建议和《山东省劳动合同条例》修改建议进行座谈交流，当面征求听取各方意见建议。

济宁、曲阜两级人社局相关科室、单位负责同志、曲阜市总工会有关负责同志及部分企业代表参加调研、座谈。（通讯员 步猛）