近期區人力社保局接到楊先生反映其愛人休完產假返崗後，單位不給哺乳假問題，監察員立即與單位取得了聯繫，通過對單位負責人普及婦女權益維護及勞動保障相關法律法規政策，宣傳侵犯女職工權益的法律後果，楊先生愛人與單位達成一致，正常享受哺乳假，婦女權益得到應有的保護。楊先生表示：“我愛人每天中午有一小時哺乳假了，解決了我們的大問題”。

8月23日至10月15日區人力社保局聯合區衛健委、區醫保局、區總工會在全區範圍內聯合開展女職工產假等權益專項執法行動。區人力社保局會同區衛健委、區醫保局、區總工會等部門單位，組成聯合執法檢查組，對轄區內用人單位維護女職工合法權益情況進行全面排查，9月22日-29日期間開展統一執法日活動，對女職工人數較多的用人單位和社會關注度較高的高科技行業用人單位進行重點檢查。

聯合執法檢查組通過書面審查、勞動用工資料備案、日常巡查等多項舉措，積極整治轄區內侵害女職工權益違法違規行爲，提高勞動者的法律意識、風險防範意識和權益保護意識，對用人單位加強用工指導，落實普法責任，引導督促其遵守保障女職工權益相關法規和規章，營造良好的用工氛圍。本次專項行動共檢查用人單位103戶，涉及女職工4964人。

下一步豐臺人力社保局將繼續重視女職工勞動權益保護，在用人單位中進一步普及保障女職工權益相關法律法規，引導用人單位對女職工權益保護給予更多關注，增強女職工維權意識和單位守法意識，一旦發現侵犯女職工權益違法案件，第一時間立案調查，快速處置，全面、高效維護女職工合法權益。

來源 《豐臺報》豐臺區融媒體中心

作者 郝珍

編輯 林瑤