本报讯（记者 赵晓华）目前，参加企业职工基本养老保险的退休人员，养老金是依据河北省人民政府办公厅关于印发《河北省企业职工基本养老金计发办法》的通知（冀政办字[2006]77号）文件执行，根据个人累计缴费年限、缴费基数、全省社会平均工资、个人账户储存额、个人账户计发月数等因素确定。养老金包括：基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金。

那么,在养老金的计算过程中，是否缴费基数越高，缴费年限越长，其养老金就会越高呢？相信这应该是参保人员最关心的问题。

那么,我们就通过例子看一看缴费基数、缴费年限和养老金多少的关系。

假设男灵活就业人员1999年1月40周岁开始缴费

例子1：王某和赵某，出生日期同为1959年12月，参加工作时间都为1990年1月。而缴费时间为：王某从1990年1月至2019年12月，缴费年限30年。赵某则从1990年1月至2004年12月，2005年1月后中断缴费，他的缴费年限为15年。2019年12月王某和赵某都退休了，他们在缴费基数一样的前提下，缴费年限却分别为30年与15年。因此，最终所领取的养老金也不同，王某比赵某月基本养老金多1255.06元。

例子2：张某和李某同一年退休，在缴费年限相同条件下，两个人分别按全省在岗职工月平均工资的100％和60％缴纳养老保险。到了退休年龄，张某比李某月基本养老金多801.12元。

通过以上案例不难看出，在养老金的计算过程中，缴费基数越高，缴费年限越长，其养老金就会越多。