今天发布的是我撰写的“做人做事能力篇”系列文章的第120篇，欢迎点击右上方“关注”，持续与您分享做人做事方面的人生感悟。

英国哲学家培根说过:“只有愚者才等待机会，而智者造就机会。”

俗话说：“机会总是留给有准备的人”。这里所说的“有准备”，无疑指的是拥有足够的能力。

一个人如果要想在职场中快速进步，就必须练好能说、能干、能写、能调这“四种功”，在充分展示自己的能力中创造更多的发展机会。

01

开口能说

开口能说，就是语言表达能力强。开口能说的人，能够充分利用各种讨论、交流和汇报的机会，大胆地说出自己的感受、观点、决心和建议，使自己的语言表达有质量、深度、有亮点，可以让领导和同事从自己的语言表达中看到自己站位的精准、严密的逻辑、清晰的思路、措施的可行，进而为自己的更快成长进步创造更多的机会。

想要开口能说，就要学会说朴实通俗的“大白话”，能够把深奥难懂的问题说得深入浅出、通俗易懂，让人听得进去、听得清楚、听得明白；就要学会说老百姓说的“大众话”，能够引用一些在老百姓中广为流传的俗语、谚语、格言、歇后语、顺口溜、方言等生动形象的大众语言，让人想听、爱听、听得懂；就要学会说符合实情的“大实话”，能够用简洁的语言说真实客观的话，做到实话实说，让人听起来顺耳、听起来舒畅、听起来亲切。

02

遇事能干

遇事能干，就是谋事干事能力强。遇事能干的人，能够积极主动干好本职工作，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，精益求精，力求把每一项工作做到极致，使自己的工作态度和成效超乎领导和同事的预期，可以让自己的工作才能和成绩得到领导和同事的认可，进而为自己未来的更快发展赢得更多的空间。

想要遇事能干，就要想干事，强化“寝食难安”的责任感，强化“时不我待”的紧迫感，强化“如履薄冰”的危机感；就要会干事，具有谋划能力，具有办事能力，具有创新能力；就要敢干事，敢于攻坚克难，敢于坚持原则，敢于承担责任；就要快干事，做到不等不靠，做到快速落实，做到高效反馈；就要干成事，力求创特色，力求出亮点，力求争一流。

03

提笔能写

提笔能写，就是文字综合能力强。提笔能写的人，能够写出有思想、有思路、有新意的文章，写出有观点、有深度、有见解的材料，可以让领导和同事看到自己的归纳提炼、逻辑思维、谋划创新能力，特别是提出问题、分析问题、解决问题的能力，对自己的更快成长进步非常有好处。

想要提笔能写，就要多看，多读别人的好文章，从中学习借鉴写作技能，用到自己的写作实践中去；就要多搜，充分利用网络来搜集相关的资料，收集自己想了解的信息，开阔写材料的思路；就要多思，在落笔前，先把事情想清楚，理出一个中心，并围绕这个中心，设计合理完整的逻辑框架，寻找几个支撑点，收集有关资料，形成文稿的提纲；在落笔时，认真思考文稿的字法、句法、文法，注重语言的锤炼，一字一句地斟酌，使文字准确、简洁、鲜明、易懂，力求平实中见精彩、自然中有韵味；就要多写，遵循“由小到大、从简到繁、由少到多、由粗到细”的写作规律，逐步实现写作能力由低到高、写作内容由简到繁、写作范围由微观到宏观的转变，刚开始写作的时候，最好先写一些通知、简讯、请示、批复等难度不大的材料，接下来就可以开始写一些难度稍大些的信息、情况反映、会议纪要、计划等，经过两三年的磨练摔打，在有了一定写作基础并站稳了脚跟后，就可以写调研报告、工作报告、总结、意见、决定、领导讲话、典型经验等难度较大的材料了；就要多改，文稿起草出来之后，不厌其烦地进行反复修改，尽量避免出现不必要的疏忽和瑕疵，力求观点正确、论据有力、结构严谨、逻辑清晰，力求文稿逐步接近完美，力求写出精品力作；就要多听，坚持在写作实践中勤拜师、勤请教，善于听取别人的意见，取长补短，不断完善自己的文稿，加快提高自己的写作技巧和水平，特别是要善于在自己认为写作成功时，虚心求教，欢迎别人对自己的作品“横挑鼻子竖挑眼”，力求写出高质量的文稿。

04

见人能调

见人能调，就是沟通协调能力强。见人能调的人，能够疏通内外交往的渠道，沟通上下、左右之间的感情，协调好各方面的关系，让领导和同事看到自己内求团结、外求支援、左右逢源的沟通协调本领，进而创造有利于自己更快成长进步的和谐环境。

要想见人能调，就要对上多请示汇报，及时全面了解上级的部署要求，及时汇报工作开展情况和工作中遇到的问题，及时提出合理化建议，努力争取上级更多的指导、关心和帮助；就要对左右多沟通解释，加强与同级单位的沟通交流，注重把有关法规政策讲清楚，及时把需要办理和配合的事项讲清楚，努力争取同级单位更多的理解、支持和配合；就要对同事多尊重帮助，注重理解、尊重、信任、关心、帮助、宽容、欣赏同事，努力营造和谐共进的工作环境；就要对下多指导服务，牢固树立换位思考的理念，注重加强对基层单位工作的指导和服务，及时掌握基层单位的工作情况，认真倾听基层单位的意见建议，努力为基层单位解决实际困难和问题。