今天發佈的是我撰寫的“做人做事能力篇”系列文章的第120篇，歡迎點擊右上方“關注”，持續與您分享做人做事方面的人生感悟。

英國哲學家培根說過:“只有愚者纔等待機會，而智者造就機會。”

俗話說：“機會總是留給有準備的人”。這裏所說的“有準備”，無疑指的是擁有足夠的能力。

一個人如果要想在職場中快速進步，就必須練好能說、能幹、能寫、能調這“四種功”，在充分展示自己的能力中創造更多的發展機會。

01

開口能說

開口能說，就是語言表達能力強。開口能說的人，能夠充分利用各種討論、交流和彙報的機會，大膽地說出自己的感受、觀點、決心和建議，使自己的語言表達有質量、深度、有亮點，可以讓領導和同事從自己的語言表達中看到自己站位的精準、嚴密的邏輯、清晰的思路、措施的可行，進而爲自己的更快成長進步創造更多的機會。

想要開口能說，就要學會說樸實通俗的“大白話”，能夠把深奧難懂的問題說得深入淺出、通俗易懂，讓人聽得進去、聽得清楚、聽得明白；就要學會說老百姓說的“大衆話”，能夠引用一些在老百姓中廣爲流傳的俗語、諺語、格言、歇後語、順口溜、方言等生動形象的大衆語言，讓人想聽、愛聽、聽得懂；就要學會說符合實情的“大實話”，能夠用簡潔的語言說真實客觀的話，做到實話實說，讓人聽起來順耳、聽起來舒暢、聽起來親切。

02

遇事能幹

遇事能幹，就是謀事幹事能力強。遇事能幹的人，能夠積極主動幹好本職工作，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨，精益求精，力求把每一項工作做到極致，使自己的工作態度和成效超乎領導和同事的預期，可以讓自己的工作才能和成績得到領導和同事的認可，進而爲自己未來的更快發展贏得更多的空間。

想要遇事能幹，就要想幹事，強化“寢食難安”的責任感，強化“時不我待”的緊迫感，強化“如履薄冰”的危機感；就要會幹事，具有謀劃能力，具有辦事能力，具有創新能力；就要敢幹事，敢於攻堅克難，敢於堅持原則，敢於承擔責任；就要快乾事，做到不等不靠，做到快速落實，做到高效反饋；就要幹成事，力求創特色，力求出亮點，力求爭一流。

03

提筆能寫

提筆能寫，就是文字綜合能力強。提筆能寫的人，能夠寫出有思想、有思路、有新意的文章，寫出有觀點、有深度、有見解的材料，可以讓領導和同事看到自己的歸納提煉、邏輯思維、謀劃創新能力，特別是提出問題、分析問題、解決問題的能力，對自己的更快成長進步非常有好處。

想要提筆能寫，就要多看，多讀別人的好文章，從中學習借鑑寫作技能，用到自己的寫作實踐中去；就要多搜，充分利用網絡來蒐集相關的資料，收集自己想了解的信息，開闊寫材料的思路；就要多思，在落筆前，先把事情想清楚，理出一箇中心，並圍繞這個中心，設計合理完整的邏輯框架，尋找幾個支撐點，收集有關資料，形成文稿的提綱；在落筆時，認真思考文稿的字法、句法、文法，注重語言的錘鍊，一字一句地斟酌，使文字準確、簡潔、鮮明、易懂，力求平實中見精彩、自然中有韻味；就要多寫，遵循“由小到大、從簡到繁、由少到多、由粗到細”的寫作規律，逐步實現寫作能力由低到高、寫作內容由簡到繁、寫作範圍由微觀到宏觀的轉變，剛開始寫作的時候，最好先寫一些通知、簡訊、請示、批覆等難度不大的材料，接下來就可以開始寫一些難度稍大些的信息、情況反映、會議紀要、計劃等，經過兩三年的磨練摔打，在有了一定寫作基礎並站穩了腳跟後，就可以寫調研報告、工作報告、總結、意見、決定、領導講話、典型經驗等難度較大的材料了；就要多改，文稿起草出來之後，不厭其煩地進行反覆修改，儘量避免出現不必要的疏忽和瑕疵，力求觀點正確、論據有力、結構嚴謹、邏輯清晰，力求文稿逐步接近完美，力求寫出精品力作；就要多聽，堅持在寫作實踐中勤拜師、勤請教，善於聽取別人的意見，取長補短，不斷完善自己的文稿，加快提高自己的寫作技巧和水平，特別是要善於在自己認爲寫作成功時，虛心求教，歡迎別人對自己的作品“橫挑鼻子豎挑眼”，力求寫出高質量的文稿。

04

見人能調

見人能調，就是溝通協調能力強。見人能調的人，能夠疏通內外交往的渠道，溝通上下、左右之間的感情，協調好各方面的關係，讓領導和同事看到自己內求團結、外求支援、左右逢源的溝通協調本領，進而創造有利於自己更快成長進步的和諧環境。

要想見人能調，就要對上多請示彙報，及時全面瞭解上級的部署要求，及時彙報工作開展情況和工作中遇到的問題，及時提出合理化建議，努力爭取上級更多的指導、關心和幫助；就要對左右多溝通解釋，加強與同級單位的溝通交流，注重把有關法規政策講清楚，及時把需要辦理和配合的事項講清楚，努力爭取同級單位更多的理解、支持和配合；就要對同事多尊重幫助，注重理解、尊重、信任、關心、幫助、寬容、欣賞同事，努力營造和諧共進的工作環境；就要對下多指導服務，牢固樹立換位思考的理念，注重加強對基層單位工作的指導和服務，及時掌握基層單位的工作情況，認真傾聽基層單位的意見建議，努力爲基層單位解決實際困難和問題。