原標題：廣東計生政策重大調整，每年10日育兒假

（來源：南方+）

（作者：21視頻 編輯：林典馳）

廣東計生政策重大調整，每年10日育兒假

12月1日上午，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議表決通過了關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，明確了新增父母育兒假、獨生子女護理假，建立普惠托育服務體系等內容，自決定公佈之日起施行。

這其中有五大變化：

變化一：再婚夫妻可生三孩 

條例簡化再生育管理，明確再婚夫妻可以生育三個子女，不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合併計算。

變化二：無需再交社會撫養費 

條例刪除與三孩政策不相適應的制約措施，包括刪除社會撫養費徵收、婚育證明違法責任和強制執行等內容。

變化三：新增育兒假護理假 

根據條例，女方在國家規定的98日產假基礎上，再享受80日獎勵假，總計178日，男方享受15日的陪產假。

新增育兒假，規定在子女3週歲以內，父母每年各享受10日育兒假。

爲緩解獨生子女照護父母的壓力，條例明確，父母年滿60週歲以上的獨生子女，每年有5日護理假；父母患病住院治療的，其子女每年有累計不超過15日的護理假。

變化四：養娃有壓力，政府來分擔 

條例新增生育支持措施，提出各級政府應當採取財政、稅收、保險、教育、住房、就業等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。

配租公租房時，可根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。

鼓勵有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式，採取靈活安排工作時間、減少工作時長、實施遠程辦公等措施，爲家庭嬰幼兒照護創造便利條件。

保障婦女就業合法權益，爲因生育影響就業的婦女提供就業服務。

變化五：托育將更加方便 

條例明確，要推動建立普惠托育服務體系。

鼓勵和引導社會力量興辦托育機構，支持機關、企業事業單位、工業園區、學校、商業樓宇及青年女職工集中的單位在工作場所爲職工提供托育服務，有條件的可以向附近居民開放。

支持有條件的幼兒園開設託班，招收適齡幼兒。