三年過渡期結束，資管新規正式於2022年起落地實施。

1月11日，廣發證券披露，該公司首席風險官孔維成由於工作變動辭職，並繼續擔任子公司廣發資管董事職務。

券商中國記者獲悉，在孔維成職務變動之前，廣發資管也在2021年最後一天正式完成換帥，此前一度擔任過廣發資管董事長、現爲廣發證券總監的秦力重新上馬，擔任廣發資管董事長兼總經理。

業內人士認爲，經過幾年過渡期，多家券商紛紛壓縮通道類資管規模，轉型效果逐漸顯現，進入資管新規元年，主動管理能力愈發重要，爲實現業務新部署，2021年末和2022年初以來，除了廣發資管，多家券商資管子公司或分管資管業務券商高管均出現了較大變動。

廣發資管換帥：秦力重新掌舵

2021年12月以來，廣發證券以及旗下子公司方面出現較大的人事變動。

就廣發證券而言，1月11日，該公司宣佈履職半年左右的首席風險官孔維成辭職，辭職後，繼續擔任全資子公司廣發證券資產管理（廣東）有限公司（簡稱“廣發資管”）董事。

同時，廣發證券董事會聘任吳順虎擔任該公司首席風險官，聘任崔舟航擔任人力資源總監（高級管理人員），提名葛長偉作爲執行董事候選人。

值得一提的是，廣發證券子公司包括廣發資管和廣發香港層面亦有諸多變化。

具體來看，2021年12月底，原全國社保基金理事會證券投資部主任劉中元，“空降”接棒廣發控股（香港）有限公司（簡稱“廣發香港”）董事長，原國信證券（香港）副行政總裁熊力頲，接替廣發證券全球首席經濟學家沈明高出任CEO。

“廣發香港是公司實施國際化戰略的平臺，廣發香港新任命的的兩位領導，均具有豐富的金融領域及境外投資經驗，擁有國際化視角，相關事宜屬於公司正常的人事安排。”廣發證券此前回應券商中國記者表示。

而在2021年12月31日，廣發資管的高管層面，楊龍因工作安排卸任廣發資管董事長、總經理，接棒董事長、總經理兩者職務的均爲秦力。

“秦總是元旦前上任的，職務的變動均是因爲工作的安排，”廣發證券相關人士對記者表示。

從履歷來看，秦力是一位老廣發人，在公募基金、資管、投行、投資領域均有較豐富的經驗。他從自2011年4月起獲委任爲廣發證券執行董事，2020年12月起獲委任爲廣發證券總監。

主要從業經歷來看，自1997年3月起，秦力歷任廣發證券投行管理總部常務副總經理、投資理財部總經理、資金營運部總經理、規劃管理部總經理、投資部總經理、公司總經理助理、副總經理、常務副總經理。

2010年5月至2013年8月任廣發信德投資管理有限公司董事長，2013年9月至2017年4月任廣東股權交易中心股份有限公司董事長，2018年6月至2019年10月任廣發資管董事長，2006年9月至2021年9月任廣發香港董事，其中，自2019年5月至2021年9月任廣發香港董事長。此外，秦力自2012年5月起任易方達基金董事。

就廣發資管高管而言，2021年楊龍辭去廣發證券副總經理職務，繼續擔任廣發資管董事長職務，後續由於廣發資管總經理孔維成調任廣發證券高管，因此楊龍也兼任廣發資管總經理，直到此次在2018年—2019年曾擔任過廣發資管董事長的秦力，再次回來掌舵廣發資管。

2021年三季報顯示，廣發證券前三季度實現總營收268.71億元，同比增25.49%，實現歸母淨利潤86.41億元，同比增6.15%。前三季度，實現資產管理及基金管理業務淨收入73.51億元，同比大增56.25%，資管業務淨收入僅次於中信證券，已成爲該公司最大的收入來源之一。

就廣發資管而言，作爲廣發證券全資子公司，前身是廣發證券的資產管理部，註冊資本10億元，於2014年1月成立，是華南地區首家券商系資產管理公司。

據瞭解，廣發資管管理的產品投資於多種資產類別及各種投資策略的客戶資產，包括固定收益類、權益類、量化投資類及跨境類產品，客戶主要包括商業銀行、信託公司、其他機構投資者和包括高淨值人士在內人羣。

廣發資管披露，截至2021年9月30日，共存續641只產品，其中集合資產管理計劃232只，單一資產管理計劃387只，專項資產管理計劃22只。資產管理總規模達到4789.05億元，集合資產管理規模3032.65億元，單一資產管理規模1629.49億元，專項資產管理規模126.91元，各項指標基本保持在券商資管的第一梯隊。根據證券基金業協會公佈數據，其中資產管理總規模排名第5名、主動管理規模排名第3名。

多家券商資管高管排兵佈陣

實際上，受資管新規“去通道、去槓桿、去剛兌”影響，券商資產管理規模在2017年1季度達到18.77萬億元峯值後，不斷壓縮通道業務，規模大幅回落，經受嚴峻的挑戰，目前券商資管規模呈現企穩回升態勢。2021年三季度末券商資產管理規模達8.64萬億元，相較年初增長1.06%。

根據 wind統計，截至2021年三季度末，已有27家券商完成98只大集合產品的公募化改造，共有42家券商或券商資管子公司備案了164只FOF產品，較2020年全年增長33%。

業內人士認爲，進入資管新規元年後，券商主動管理能力愈加重要，不少券商調兵遣將意在進一步發力資管業務，拓展居民財富轉移帶來的國內財富管理和資管行業發展的新空間。

除了廣發資管換帥，1月10日，券商中國記者獲悉，國泰君安資管一把手也進行了變更，原國泰君安資管董事長江偉不再分管上海國泰君安證券資產管理有限公司，國泰君安副總裁謝樂斌分管上海國泰君安證券資管，兼任國泰君安資管黨委書記。

2021年12月31日，渤海匯金副總經理王琦因工作調整離任，同時新任魏文婷爲總經理助理。

2021年12月29日，長江資管發佈公告，副總經理谷松因個人原因離任。

2021年12月8日，華泰資管也發佈高管變動公告，首席風險官由劉玉生變更爲覃潔，這也是2021年9月聶挺進加盟華泰資管擔任總經理後又一變動。

值得一提的是，尚未設立資管子公司的中小券商萬和證券，也希望發力資管業務，從天風證券挖來資產證券化與REITs業務負責人黃長清擔任副總裁，佈局資產管理業務和資產證券化業務。