年关将近，熬了一年的职场人难掩心中的小激动，因为，有一个叫“年终奖”的存在，或许是对这一年辛劳工作的最好的安慰。

这不，日前娃哈哈董事长宗庆后给员工准备了6亿多年终奖的采访视频就在网络上刷屏！

宗庆后在接受采访时表示，娃哈哈2021年发展还可以，给员工准备了6亿多奖金，比上一年增加了13%。同时他还表示企业在共富路上，要给员工加工资、解决住房问题。

经过一年的奋斗，不少高景气行业都将豪爽发年终奖。比如，

台湾海运企业长荣海运给员工发放年终奖，部分员工领到高达40多倍月薪的资金；

部分头部量化私募员工奖金也或高达数千万元。

企业良好的业绩也给打工人对丰厚的年终奖多了一分盼头。

娃哈哈给员工准备6亿年终奖！

1月13日，娃哈哈董事长宗庆后在2021年度“风云浙商”颁奖礼现场接受采访。

宗庆后称，娃哈哈2021年发展还可以，给员工准备了6亿多奖金，比上一年增加了13%，同时他还表示企业在共富路上，要给员工加工资、解决住房问题。

对于娃哈哈此次大手笔给员工发年终奖，吃瓜网友纷纷表示“酸了”“别人家的公司”。

还有网友说：“竟然准备了六亿多来发年终奖，我也想要这样的老板！”

对于卸任总经理一职后的体验，宗庆后还坦言，轻松了很多。他还表示，宗馥莉比他还厉害。

2021年12月9日，娃哈哈集团在官网发布了一则人事变动新闻：宗馥莉女士出任公司副董事长兼总经理，负责日常工作，即日起生效。宗馥莉女士将与公司董事长宗庆后先生一同，为娃哈哈的稳健发展注入长青活力。

此举被认为是宗馥莉全面接班宗庆后的信号。

据悉，宗馥莉为娃哈哈创始人宗庆后之女，宗馥莉于2004年进入食品饮料行业，自2007年担任宏胜饮料集团总裁至今，独立带领宏胜成长为中国民营企业500强，并自2018年4月起担任娃哈哈集团品牌公关部部长，自2020年3月起兼任娃哈哈集团销售公司副总经理。

图 / 视觉中国

值得一提的是，前不久，知名艺人王力宏的“塌房”事件，让娃哈哈也登上了热搜。

2018年，宗馥莉换掉娃哈哈代言人王力宏，并直言不喜欢他，认为他年纪大了，消费者有审美疲劳。相关采访视频被再次扒出，宗馥莉提前四年为娃哈哈“避免”重大舆情危机的举动，被网友戏称“有眼光”。

2021 年 11 月，胡润研究院发布《2021胡润女企业家榜》，宗馥莉以 400 亿元人民币财富排名第 16 位。据悉，宗馥莉占娃哈哈三分之一的股份。

企查查APP显示，当前宗馥莉关联企业共有 60 家，担任股东、执行董事兼总经理、执行董事等职务。而宗庆后关联企业共有 206 家，大部分公司仍为娃哈哈关联公司。

长荣海运有人年终奖拿40个月月薪

据券商中国此前报道，中国台湾海运企业长荣海运给员工发放年终奖，有人竟然领到高达40多倍月薪的资金。

一时间，长荣海运的许多员工都嗨翻了。不少员工一早看到户头，第一个反应就是：从来没看到这么多钱！

有人算了一下：以底薪6万台币计算，年底一口气就进帐达240万台币。

2021年是海运大年，全球货柜轮运价飙涨。

分析人士认为，长荣海运前三季获利已经突破1500亿台币，第4季运价毫无回头迹象，全年要赚破2000亿台币不成问题。

值得一提的是，由于航运业普遍景气度较高，因此A股公司也值得期待。虽然目前并不知道年终奖有多少，但其业绩应该不会差。因而，年度分红也值得期待。

比如，A股海运上市龙头公司中远海控、中集集团赚得盆满钵满。2021年前三季度中远海控就狂赚676亿元人民币，同比增长1650.97%。中远海控总会计师张铭文在该公司当日召开的2021年第一次临时股东大会上明确表示，预计2021年年底公司将具备分红的条件。

中集集团的业绩也十分亮眼。2021年1-9月，中集集团实现归属于母公司股东及其他权益持有者的净利润87.99亿元，同比增长约12倍，创下历史最高纪录。

头部量化私募发5000万年终奖

同样有望在年终奖大丰收的，还有去年超级火爆的量化私募。

去年12月，一位博主在社交媒体上发帖称：

“同事的同班同学做量化，2021年奖金超过5000万元……2021年做量化的二级私募确实厉害了，业绩大爆表，震荡市中，模型的确优于人脑。”

“当你还在一级市场为‘年薪百万’而努力的时候，二级从业者赶上一个大年，就可以直接退休了。”

就此记者向私募圈人士询问，得到证实。

一家有量化产品的私募公司高层表示，“这个年终奖仅仅是业内极其小的比例，存在于国内少数几家头部量化企业中的个别核心有股权激励或协议提点的员工。”

上述私募高层预计，“今年可预期国内百亿级别量化核心量化人员，年终奖税前有不少在一千万以上，尤其是非常依赖个别核心量化策略开发员工的公司。”

该私募高层表示，一家上海的百亿量化基金，在去年规模较小时，给员工的年终奖金已达2.5亿+。所以，他认为，在今年量化基金规模和业绩大发展的背景下，5000万年终奖并不夸张。

业内人士表示，今年内地量化行业引入了非常多海外知名量化机构海归人才，私募公司都给予了非常高的激励条件，叠加今年市场储蓄搬家及地产资金流出，量化承接了非常多此类需求资金，从而抬升了量化行业规模，提升了整体的收益回报绝对值。

有私募人士向记者透露，量化企业抢夺人才，还有更极端案例。

“上海一家量化基金公司，为了留住一位核心量化人才，直接给了公司50%股权，相当于一年几十亿的税前利润。”上述私募人士说。

据券商中国，有百亿私募的员工表示，即使是今年量化的大年，人均创收超过3000万元，但普通投研类的员工年终奖也不会超过1000万，但几百万应该问题不大。

不过，私募还是看行情吃饭，只有做出业绩，年底才能收获丰厚的年终奖。同时，有行业人士表示，量化私募虽然赚钱，但是交易费用、支付的税费其实占了一大部分，若业绩做不到5%以上，一年可能就白辛苦了。

年终奖税收优惠再延2年

值得一提的是，2021年年末，政策也为千千万万的打工人豪派1100亿超级红包，年终奖税收优惠再延2年。

2021年12月29日召开的国务院常务会议决定，延续实施部分个人所得税优惠政策。

为持续减轻个人所得税纳税人负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策，延续至2023年底。二是继续对年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税，政策延续至2023年底。三是将上市公司股权激励单独计税的政策，延续至2022年底。上述三项政策，预计一年可减税1100亿元。

根据测算，工资收入大于年终奖，而年终奖高于3.6万元，且年终奖+年薪（五险一金、专项附加等扣除）高于9.6万的群体在税收优惠延期政策下更受益。

不过，政策对年终能够拿到特别高额奖金的纳税人很可能并不受影响。虽然目前没有准确测算结果，但从过去实践来看，过去几年中，不少高收入者在缴纳个税时，已经将一次性年终奖的处理并入当年综合所得计算纳税。

@打工人，你发年终奖了吗？