就業市場強勁但工資增速不及通脹，會阻止英國央行加息嗎？

儘管去年底英國感染新冠病毒的病例數激增，但英國勞動力市場的增長強勁，失業率意外下降。第四季度職位空缺達到創紀錄的125萬。英國財政大臣裏希•蘇納克在一份聲明中表示：“就業市場正在蓬勃發展，僱員人數升至創紀錄水平，裁員人數也降至2006年12月以來的最低水平。”

英國國家統計局（Office for National Statistics）週二公佈的數據顯示，12月公司新增就業人數達18.4萬人，增幅高於預期。英國11月三個月ILO失業率，失業率降至4.1%，低於預期值4.2%，爲2020年6月以來的最低水平。

英國經濟數據的強勁表現可能會鼓勵英國央行繼續將關注的重點放在通脹。在上個月，英國央行在疫情爆發後首度加息，而投資者預計英國央行會在下次會議上再次加息，這主要由於今年的通脹率可能會超過6%，是目標值的三倍。

畢馬威英國首席經濟學家耶爾·塞爾芬（Yael Selfin）  說：“假設限制最早可能在下週解除，勞動力市場可能會變得更熱，這證明英國央行在去年聖誕節前收緊政策的策略是正確的。

但另一組數字顯示離開工作崗位的人數再次增加。這既解釋了爲何許多公司難以招到員工，也表明勞動力市場的僵化可能會抑制公司的盈利增長。

截至11月的三個月，未進入就業市場的適齡勞動人口達到878萬人，增加了6.6萬人。與2019年底相比，就業人數也減少了45.9萬人。

這一缺口有助於解釋爲何會出現就業缺口——空缺崗位不斷增加，但離職人數也在不斷增加。Institute for Employment Studies所長託尼•威爾遜（Tony Wilson）表示：“隨着時間慢慢過去，這些問題似乎變得更糟，復甦明顯陷入停滯。”“造成這種疲弱表現的主要原因是勞動力市場中老年人的減少，尤其是老年婦女的減少，以及更多的人因長期健康不佳而選擇離開工作崗位。”

此外，在截至9月的三個月裏，英國的歐盟員工數量有223萬人，與上一季度相比減少了11萬人，這是英國脫歐所帶來的負面影響。而英國11月包括紅利三個月平均工資年率放緩至4.2%，低於此前4.8%的前值，而英國11月剔除紅利三個月平均工資年率爲3.8%。這表明，隨着工資增長趕不上通貨膨脹，生活質量將會受到挑戰。

事實上，在去年年底，英國工人的工資就已經開始被通脹蠶食，這將使他們在2022年面臨更嚴重的生活成本危機時處於不利地位。英國國家統計局的數據顯示，工人11月平均工資漲幅僅爲3.5%，這是自2020年7月以來首次低於CPI的增幅。這使得實際平均周收入（衡量工資和支出之間差距的指標）下降了0.9%。