原標題：薪酬成本猛漲33%，高盛CEO警告無處不在的工資通脹 來源：華爾街見聞

美東時間1月18日週二，高盛美股收跌近7%，日內一度跌破8%，年初至今累計跌幅超10%。暴跌背後的原因是其四季度猛增的支出讓投資者感到意外。

高盛集團首席執行官David Solomon在與分析師討論該行第四季度業績的電話會議上承認，華爾街的公司正在“你追我趕”地增加員工薪資。

2021年高盛的薪酬成本躍升33%，達到177億美元，增幅高達44億美元，這主要是由績效加薪推動的。這使得2021年每位高盛員工的平均薪酬達到約40.4萬美元，高於2020年的32.9萬美元。

高盛的薪酬增長在很大程度上跟蹤了非利息收入的同比增長，在投資銀行收入大幅增長55%的推動下，非利息收入猛增33%，達到529億美元。2020年的情況則不同，當時收入攀升了24%，而薪酬僅增長了8%。

值得注意的是，平均數常常會扭曲現實，製造假象。40.4萬美元的平均薪資其實是站在“食物鏈”頂端的高管們所貢獻的，提及，在初級銀行家還在想方設法使年收入遠高於10萬美元時，高盛的高管們對薪酬滿，朝着九位數的薪酬進發了。

前不久，高盛還將向其擔任最高職位的約400名合夥人發放數百萬美元乃至更多的以凸顯這家華爾街大投行在疫情期間實現的巨大成功。

去年，被新入職分析師爆出工作強度過大、忍受“非人”待遇後，高盛終於順應了華爾街潮流，給投行業務的——入職一年的分析師上調年薪，從8.5萬美元漲至11萬美元，入職兩年的分析師年薪將從9.5萬美元漲至12.5萬美元，入職一年的助理年薪從12.5萬美元漲至15萬美元。

事實上，絕大多數的員工收入和其高管相去甚遠。

高盛表示，新員工是在成本較低的地區招聘的。該銀行表示，今年新增的員工中，約有90%位於紐約、倫敦和香港這些金融之都以外的地區。摩根大通和花旗集團的高管也做了類似的披露，稱他們被迫支付高額費用以保留有價值的員工。

無法否認的是，由於美國的通貨膨脹幾乎衝擊了所有類型的商品和服務，通脹也最終會影響到華爾街的公司；但把鉅額的薪資增長全都“推鍋”給通脹好像也有點過分。

Solomon回答德意志銀行分析師Matt O‘Connor關於近期薪酬增長是否是 “補漲 ”的問題稱：

（整個）經濟中到處都有實際的工資上漲，到處都是。

反觀一些經濟部門，隨着新冠疫情和供應鏈變化環境的不斷發展，貨幣和財政政策環境產生變化，例如其對儲蓄率的影響等等，工資確實存在着壓力。

高盛的首席財務官稱該公司將 “致力於在競爭激烈的勞動環境中獎勵頂級人才”。高盛的高管們還說，如果市場條件需要，管理層可以靈活地迅速調整，減少對交易和貸款的資金投入。

至於如何靈活調整，或許本週三就見分曉了。據CNBC援引知情人士消息，高盛員工將從本週三開始被告知他們2021年的薪酬方案。