1月20日，澎湃新聞（www.thepaper.cn）從杭州市檢察院獲悉，近日該院與市公安局、市教育局聯合印發《關於推進杭州市中小學教職員工准入查詢違法犯罪信息工作的若干意見》，對杭州中小學老師資格認定、教職工招聘及民辦學校設立審批，實施違法犯罪信息准入查詢，其範圍不侷限於最高人民檢察院規定的性侵違法犯罪信息。此舉將從源頭上減少教職人員侵害未成年人案件發生率。

據介紹，杭州市檢察院立足對近年來發生的學校、培訓機構教職人員侵害未成年人案件與侵害人違法犯罪前科相關情況的分析，指導部分基層院先行先試，聯合轄區公安、教育部門建立教職人員入職違法犯罪記錄查詢機制。在基層實踐基礎上，市公安局、市教育局多次溝通、反覆探討，進一步明確查詢範圍與內容，將查詢人員範圍由教職人員、教輔人員，拓展至勤雜人員、安保人員以及民辦學校舉辦者（法人舉辦者的法定代表人）、學校法定代表人擬任人選，將查詢的信息範圍由高檢院《關於建立教職員工准入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規定的性侵違法犯罪信息，拓展爲經法院判決有罪、檢察機關作定罪不訴以及部分觸犯《治安管理處罰法》被行政處罰等多種涉案類型，切實把好教職人員入職第一道關卡。

《意見》明確，教育行政部門應在教師資格認定結果公示前、用人（工）單位擬正式錄用（公示）前、民辦學校設立審批決定前或民辦學校法代表人擬任人選報送審批機關備案前彙總審覈查詢名單，同級公安機關提交查詢申請，說明查詢事由並加蓋公章，同時附被查詢人的姓名、身份證號碼等信息，並同步通知該轄區檢察機關。檢察機關應當在信息等方面提供必要協助。公安機關實施具體查詢工作，及時向教育行政部門出具查詢結果，查詢結果應逐個註明被查詢人情況並加蓋公章，並同步抄送檢察機關。通過細化查詢主體與被查詢主體的責任分工，形成相互協作、嚴格履職的工作模式。市區、縣（市）兩級檢察機關、公安機關、教育行政部門應當明確專人擔任聯絡員，並建立工作羣，及時交流總結工作情況，研究解決困難問題，指導地方相關部門及學校開展具體工作，確保該項查詢機制順暢運行。

截至目前，杭州市已開展教職人員入職違法犯罪記錄信息查詢31502人次，發現違法信息78人，已經處理33人。