原標題：他們對近2500名青年科技人才進行“精準畫像”，發現多數“壓力山大”| 上海兩會

實習記者 趙珺

2022年1月21日，上海市政協十三屆第五次會議舉行大會發言。上海市政協委員陳峯代表共青團上海市委員會和上海市青年聯合會發言，就如何將青年科技人才留在上海提出建議。

近期，上海市團市委會同中科院上海分院、市科技黨委等單位，通過調查問卷和座談訪談，對近2500名在滬青年科技人才進行了一次“精準畫像”。有52.9%的受訪者選擇用“強國有我”來描述身邊的科技青年，位列30個關鍵詞之首。

此外，“紮根上海”成爲普遍共識。科技青年對上海的喜愛程度達到93%，92%的人表示未來將紮根上海；同時，“相信未來”成爲共同信念。

如何讓青年科技人才留在上海？

陳峯認爲，要抓住上海青年科技人才的痛點與期盼。調研顯示，在生活方面，有近70%的人認爲薪酬待遇較低、上海消費水平高，住房、子女教育等問題成爲青年科技人才羣體共同的“急難愁盼”。

在工作方面，青年科技人才希望獲得更穩定的經費支持、更順暢的需求解決渠道，同時也希望獲得更充分的社會認可，一些民營科技企業中的青年人才則感到“目前政策比較偏向體制內人才，對體制外人才關心較少”。

對於以上問題，陳峯建議，應以深入實施“海聚英才青年專項行動”爲契機，聚焦青年科技人才反映集中的痛點與期盼，加大支持和服務力度。

一是提供更便捷的“安心工程”，通過科研骨幹力量持股、市場化選人用人、中長期激勵約束、加大重點領域政策補貼力度等方式改善待遇；依託寒暑託班、高層次人才醫療保障機制等在生活方面強化支撐。

二是提供更廣闊的“樂業平臺”，把孵化機制引入體制內單位，建立突破傳統科研生產機制的科技創新點孵化制度以及促進成果轉化的市場需求評估平臺；把創新扶持帶到體制外企業，配備扶持基金、專業導師顧問、成果孵化平臺。

三是提供更真實的“出彩空間”，打造上海青年科技創新孵化中心，依託“海聚英才”全球創新創業大賽、世界頂尖科學家論壇打造青年分論壇。

陳峯建議在“五個新城”建立青年科創社區，共青團和青聯聚力服務；進一步用好上海創新創業青年50人論壇、上海科技青年U35引領計劃等各類賽事活動；建立長三角青年科技人才聯盟，探索科創鏈、產業鏈合作交流機制，通過長三角讓上海科創力量服務全國。