文章來源：華爾街見聞

週五，拜登發佈了聯邦機構將上調其僱員的最低工資至15美元的行政命令，此次加薪惠及6.7萬人，其中，超過5.6萬人爲國防部僱員。除了美國郵政服務和郵政監管委員會之外，加薪適用於所有行政部門機構。

“全面開花”的加薪終於輪到美國聯邦政府僱員了，拜登在競選中提出爲中低階層工人提高工資的諾言也部分兌現了，至少，他給自己能掌控的聯邦僱員加薪了。

根據聯邦人事管理辦公室週五的一份聲明，拜登總統下達了一道行政命令，聯邦機構將其僱員的最低工資提高到15美元。

據悉，220萬政府僱員中的6.7萬人將得到加薪。其中，超過5.6萬人爲國防部僱員，其餘的人主要分佈在農業部或退伍軍人事務部。除了美國郵政服務和郵政監管委員會之外，加薪適用於所有行政部門機構。此前，美國勞工部在11月宣佈，加薪必須在1月30日之前實施。

根據《華盛頓郵報》和《國會山報》稍早前報道，白宮的此次加薪幅度與2022年預算案的比例一致。拜登此前致函國會領袖時表示，此次平均2.7%的加薪增幅包括兩部分，分別是全國全面加薪2.2%，地方上的薪資上調0.5%。信中解釋，國家正面對嚴峻的經濟挑戰，已經影響僱員一般福利，因此需要提升工資，新安排將從2022年元旦後開始生效。

在美國通脹增速創近四十年高位之際，聯邦僱員的加薪遠遠落後於其他職位。

美國聯邦數據顯示，今年第三季度，美國私營部門所有員工工資同比增加4.6%，其中服務業以及零售和酒店等行業的工資增幅最大。管理、商業和金融行業的工資增長了3.9%，低於總體工資增幅，但仍是這類行業2003年以來的最高工資增幅。

食物鏈頂端的金融投行更不用說了，高盛2021年工資支出增長33%，達到創歷史記錄的177億美元，比去年支出增加了44億美元。其他投行亦是如此，摩根大通2021年的薪酬支出增加了36億美元，花旗在薪酬方面多支出了29億美元。

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