安德魯·薩拉津(Andrew Serazin),鄧普頓世界慈善基金會主席,在1月26日舉辦的Generation Green論壇上發表主旨講話。

薩拉津表示,鄧普頓世界慈善基金會將投入 6000 萬美元,建立一個包括研究人員、創新者、新理念倡導者和政策制定者在內的致力於人類繁榮發展的社區。

如下爲薩拉津主旨講話全文:

我是鄧普頓世界慈善基金會的負責人。很高興有機會與您和下一代領導人一起爲我們的未來攜手奮鬥。

您已經做出選擇,要接受挑戰扭轉氣候變化。與此同時,我們正在經歷的疫情是一場不同於氣候變化、打破所有規則的危機。

一句話概括大家的問題就是如何才能發展?

好消息是,毫無疑問,發展的背後是深刻且不斷發展的科學。

鄧普頓世界慈善基金會將投入 6000 萬美元,建立一個包括研究人員、創新者、新理念倡導者和政策制定者在內的致力於人類繁榮發展的社區。

希望、感激和目標是我們的力量之源。

哲學家和科學家已經用三種不同的元素爲希望定義。前兩個是分別是願望(我想幫助拯救地球)和信念(我認爲我有可能有所作爲)。

你可能對希望持懷疑態度。

你可能和我一樣記得格雷塔·通貝里對世界領導人說的那番話,“我不希望你們抱有希望。我不想讓你們抱有希望。我要你們感到恐慌。”

我認爲她反對的是一種幼稚或膚淺的希望。

哲學家康奈爾·韋斯特(Cornel West)曾說,“真正的希望建立在混亂的鬥爭中,它可能會被對美好未來的幼稚預測所背叛,而忽略了做實際工作的必要性。”

對我來說,我們可以從中學到的是,真正的希望不僅包含使事情變得更好的願望,相信這樣做是可能的,而且還包含證明其重要性的理由。

我們一直在尋找超越我們個人生活的力量如何維持和支持我們的生活。

環境能提供充足得資源和盈餘。

我們是環境中的一員,與我們周圍的世界密不可分。

研究人員發現,感激可以推動可持續的行動,包括使用更少的公共資源。

對自然充滿感激之情的人更有道德感,在自己的生活中更容易有內在動機採取負責任的行動。

我今天要表達的是,應對氣候變化的行動爲像您這樣的支持者提供了一個可以在工作中找尋目標,實現自我發展的機會。

弗里德里希·尼采(Friedrich Nietzsche)在一篇關於目標的力量的文章中寫道:“那些生活中有目標的人幾乎可以應對任何情況。”

我將對此做出擴展:“那些生活中有目標的人幾乎可以實現任何想做的事情。”

所以我只希望,當你繼續手頭的工作時,能謹記希望、感激和目標,爲人類的發展添磚加瓦。

謝謝你。

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