原標題：超過行長董事長！這家銀行監事年薪領跑同行，年入超420萬

來源：資事堂

隨着年報的披露，上市銀行“董監高”（董事、監事、高管）的2021年薪酬也逐漸揭開神祕的面紗。

作爲銀行業務發展的中流砥柱，銀行業“董監高”的年薪仍令人豔羨。

在已披露的13家A股上市銀行（包括國有大行和股份制銀行）中，有3位“董監高”年薪破400萬元，18位“董監高”年薪突破300萬元，另有73位年薪超100萬元。

一般來說，銀行業的董事長和高管層年薪會是最頂尖的存在。

但讓人意外的是，2021年在13家上市銀行“董監高”中，薪酬最高的是董事長和高管層，而是興業銀行職工監事賴富榮。

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最高薪酬竟來自監事

財報顯示，2021年，興業銀行的職工監事賴富榮，年薪高達425.17萬元。

這一薪酬不僅遙遙領先於該行其餘“董監高”，還登頂目前已公佈年報的上市銀行“董監高”薪酬排行榜。

所謂職工監事，是指股份有限公司或者有限責任公司的監事會中代表職工利益，檢查公司財務，監督董事經理活動的職位，通常由職工民主選舉產生。

在部分小機構中，職工監事是“養老崗”一類的存在。在一些大機構中，則也會給予公司內高管以外的重要員工。

查詢近年年報，作爲監事的賴富榮，薪酬一直處於興業銀行“董監高”的最高水平，且遙遙領先於董事長、總經理及各副行長。

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監事薪酬爲何逆天？

其實，從年報來看，興業銀行監事的平均薪酬並不高，包括監事會主席在內，基本年薪都未超過150萬，究竟是什麼原因讓賴富榮的薪酬逆襲成行業“頭部”？

答案或許在財報中。

翻閱賴富榮的簡歷，可以發現，賴富榮不僅是興業銀行的職工監事，還是該行財務機構負責人，即興業銀行的計劃財務部總經理。

根據興業銀行的公告，該行總行計劃財務部系總行直屬一級管理部門，負責統籌全行資產負債、資金營運、利率定價管理、綜合經營計劃與績效考評、資源配置與財務管理、會計覈算管理、上市信息披露、管理會計建設等工作。

掌握一行財務要事，或許這纔是賴富榮“高薪”的理由。

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不少銀行高管主動降薪

同時，近年上市銀行管理層薪酬漲跌不一，2020年以來，部分銀行高薪高管經歷了一波降薪。

例如2019年，民生銀行時任董事長洪崎的薪酬爲457.93萬元、行長鄭萬春的年薪爲428.63萬元；平安銀行行長鬍躍飛的薪酬爲466.04萬元……均高於賴富榮同期年薪的424.42萬元。

時隔兩年，洪崎離任，胡躍飛、鄭萬春的年薪不升反降，年薪分別降至387.95萬元、418.89萬元。

此消彼長之下，也讓近三年薪酬水平穩定在400萬以上的賴富榮，年薪格外突出。