5月11日，北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告（一季度）》。针对社会和政府关注的热点，围绕“热招岗位”“朱雀计划”“技能人才”“自贸区”四大主题，从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。

“高、新”热招岗位集中在技术领域

《报告》显示，北京市一季度“高、新”热招岗位集中在技术领域，超八成岗位薪酬中位值达20000元/月。其中，自然语言处理工程师、系统架构设计师薪酬中位值均突破35000元/月，领先于其他职位。

随着疫情防控常态化，生物医药企业对高端研发人才需求上涨。基因工程疫苗研究员成为一季度“高、新”热招岗位，薪酬中位值为32745元/月，位居技术领域岗位薪酬水平前列。

此外，还有6个职业首次进入“高、新”热招岗位名单，分别是集成电路工程技术人员、密码技术应用员、电子数据取证分析师、大数据工程技术人员、互联网营销师、人工智能训练师。以上6个职业薪酬水平相对较高，薪酬中位值均超过15000元/月。

落实“朱雀计划”引进多层次人才

2022年北京市政府工作报告提出：落实“朱雀计划”，主要引进培养一批具有科学家思维、工程师技能，拥有创新资源调配能力的高端项目管理人才，如项目经理、技术经纪人等，服务于国家实验室、新型研发机构等重点科研机构和“三城一区”等重点区域建设。

《报告》显示，一季度，在“朱雀计划”热招岗位中，产业投资人薪酬最高，薪酬中位值为56481元/月；其次为国际律师，薪酬中位值为48572元/月；技术经纪人与专利成果代理人的薪酬中位值分别为32898元/月、31575元/月。

各重点产业薪酬均保持小幅增长

目前，北京市正全力推动构建高精尖经济结构，打造高精尖产业2.0升级版。《报告》显示，一季度，金融产业、数字经济产业、软件和信息服务产业薪酬中位值位居前三，分别为14809元/月、13274元/月、13116元/月。

同时，一季度，北京各重点产业薪酬均保持小幅增长。其中，生活服务产业环比涨幅最高，为1.3%；智能/高端制造产业和医药健康产业环比涨幅位居第二及第三位，涨幅分别为1.2%和1.1%。

本市技能人才薪酬整体也保持小幅增长，高级技师、技师、高级技能人才、中级技能人才月平均薪酬中位值均超万元。

“自贸区”整体薪酬环比微增

《报告》显示，一季度“自贸区”整体薪酬环比微增，中位值整体环比涨幅为0.9%。“亦庄组团”“大兴组团”“昌平组团”环比涨幅领先，涨幅均在1.0%以上。

在“自贸区”八大重点产业中，金融服务产业、科技创新产业和数字经济与数字贸易产业各类型岗位薪酬仍处于相对领先水平。在“自贸区”各行业热招岗位中，技术类岗位占比最高，达到39.8%；其次为业务类岗位，占比为31.5%。

《报告》中的薪酬水平统计口径均为今年一季度税前应发工资总额的算术平均，包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇等，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。