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01 不叫裁员改叫“毕业”？

京东裁员的消息已经传遍互联网，而且目前仍在继续。

据知情人士透露，京东此次裁员的规模还算是比较大的，所涉及到的业务范围包括京东科技、京喜、京东零售、京东物流等多个部门，每个部门设置的裁员比例约为10%—30%，在被裁掉的员工中，有相当一部分是2021年招进来的新员工。

一位网友在社交平台上分享自己的被裁经历，表示刚进京东不久，屁股还没坐热就被裁掉了。据悉，不只是新员工，就连985硕士也不能幸免，还有员工甚至在京东已经工作了4年、8年。有员工表示，被裁员之后去找HR主管协商补偿问题，结果态度非常强硬，连补偿都不给。

一封名为《毕业须知》的京东裁员信在社交平台上流传，搞笑的是，这封裁员信的开头上面赫然写着：“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”而信中的内容包括社保公积金、人事档案办理等情况。

失业变成毕业？这句话谁听了都不好受，换做是你，当你离开公司的时候，公司还要祝贺你毕业了，你的心里会怎么想？脾气好的可能低声叹气走人，脾气不好的，怕是要跟人事部主管打起来。

当然，把毕业一词进行美化的，可不止京东一家互联网公司，阿里昔日也曾这样做过。在阿里巴巴二十周年庆的时候，马云表示：“希望30年后，阿里每年能向社会输送至少1000名十年以上的阿里人，参与社会建设。”

是的你没有听错，在马云看来，阿里裁员是在为社会输送人才。

02 裁员背后的真相

到底是什么原因让京东实施此次大裁员？尽管京东没有明确告诉原因，但笔者还是发现了一些端倪。

首先，对于一个拥有几十万员工的互联网大公司来说，裁员是再正常不过的事情。近年来，受到疫情以及互联网大环境改变的影响，很多企业都出现了不同程度的亏损，就拿京东来说，京东过去一年，虽然营收很亮眼，但是却出现了36亿的亏损，所以针对公司的发展做出一些改变也是必然的。

针对此次大规模裁员，京东也回应称只是业务板块的正常优化，京东主体业务依然健康发展。

在此次大规模裁员中，京东的旗下京喜事业群成为裁员的“重灾区”。据悉，京喜事业群主要包含京喜、京喜拼拼、京喜达快递以及新通路事业部四个板块，其中“惊喜拼拼”是京东旗下的社区团购业务板块，也是是此轮裁员最集中的业务之一。

众所周知，从去年开始，国内社区团购行业已经陷入水深火热之中，阿里、滴滴、美团、拼多多旗下社区团购业务在不断收缩，京东也不例外。数据显示，惊喜拼拼单季的亏损或许已经超过15亿，在如今全国社区团购业务收缩的大背景之下，再加上京东去年利润负增长的情况下，进行裁员也是无可厚非的。

或许大家也会疑惑，明明整个互联网行业都在裁员，为什么唯独京东的关注度最高？事实上，每年互联网大规模裁员的时候，京东的关注度永远是最高的，这是什么原因？或许跟刘强东曾经说过的一句话有关。

03 刘强东：不会开除自己的兄弟

在国内众多企业家之中，刘强东真正算得上是白手起家。跟马云等人不同，刘强东的童年十分艰苦，几个月吃一次肉，吃猪油拌饭，吃完之后还要拿开水烫一下碗才舍得拿去洗。就是因为有这些童年经历，所以刘强东才格外珍惜自己的员工，总是为员工的利益着想，在整个快递行业，京东物流员工的工资水平是行业数一数二的。

在2018年第二届世界智能大会上，京东创始人刘强东表示：“京东永远都不会开除任何一个兄弟。”这句话让京东的员工们深受感动。

然而一年之后，刘强东“变了”，重新定义了自己的“员工兄弟”。

2019年，在京东物流连续出现12年亏损之后，刘强东发文表示要淘汰三类员工，即“公司里不能拼搏的员工、不能干的员工、性价比低的员工”。刘强东还说：“混日子的都不是我兄弟！”言外之意就是：被开除了的都不是我兄弟，只有那些能干、能拼搏的，呆在京东里面的继续努力工作的，才是兄弟！

不管如何，刘强东最终还是向自己的员工兄弟下了手，在很多人看来，刘强东把员工称作兄弟是闹着玩而已，四年前说过的话听听就行，不必当真。

笔者认为，如果一个企业仍然处于快速发展阶段，那么它招人还来不及，不可能大规模裁员；当一个公司决定大规模裁员的时候，员工们也要意识到，这肯定是公司高层经过长期的观察以及深思熟虑之后的结果。对于刘强东而言，员工重要还是公司重要？答案显而易见，当然是后者。

04 总结

纵观中国互联网飞速发展的二十年，互联网大厂凭借高薪和高福利的诱惑，吸引了无数年轻奋斗者的目光，那些被互联网大厂录取之后勤恳工作的员工，也获得了相应的回报，成为社会上的成功人士。

历史经验告诉我们，任何事物的发展不可能是一帆风顺的，互联网大厂的发展只是乘上了时代的春风，但是随着外部环境的改变以及内部的不断调整，公司的发展便会遇到瓶颈，在这之后势必会迎来一轮又一轮的大规模调整。

拥有一份稳定高薪的工作，无疑是无数打工者梦寐以求的愿望，但是身处互联网大厂之中，有很多不确定因素存在，什么时候被开除都不知道。如今互联网的寒冬还在继续，因此，对于打工者来说，还是要多规划自己的人生，至少多给自己留一条后路，不然哪天被迫辞职之后无路可去，只能在网上抱怨。

再有就是，此次京东大规模裁员引起的反响已经非常大，甚至影响到公司的声誉，这对今后的发展是非常不利的，因此刘强东应多多考虑员工的感受，对被裁的员工给予相应的补偿，至少也要让他们体面的来、体面的走，大家说是不是？

文|聪明小生 校对|李蓉婳

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