5月16日,騰訊發佈了《騰訊可持續社會價值報告2021》。報告中,馬化騰坦陳,騰訊正在面臨着挑戰和發展並存的新階段:一方面,收入與利潤的增速放緩;另一方面,騰訊也認爲可藉此換檔,去創造更高質量發展。

面臨“財務逆風”,騰訊的“換擋的方向”是“可持續社會價值”——更加聚焦以用戶價值、科技創新及社會責任爲中心的本源,更加堅守科技向善的願景。馬化騰稱:

“這樣的企業,纔會在更長時間跨度裏持續進化,爲國家與時代創造更大價值。”

去年4月,騰訊便將“推動可持續社會價值創新”納入公司核心戰略,與“紮根消費互聯網,擁抱產業互聯網”一起成爲公司發展的底座,牽引所有核心業務。隨後,馬化騰在去年的《選擇》裏提出了CBS三位一體的發展思路,因爲互聯網服務的主要對象已經從用戶(C),發展到產業(B),變成了社會(S)。那麼,該如何實踐CBS三位一體?

經過一年的探索,馬化騰指出,“社會領域的議題,急不得”,騰訊踐行可持續社會價值的方法是“共創”。同時,馬化騰表示,“共創離不開共識”、“共創要以共享爲支撐”、“共創才能可持續”。

以下是馬化騰的最新發聲:

用共創的方法,去做難而正確的事

當下,騰訊正面臨着挑戰與發展並存的新階段。一方面,收入與利潤的增速放緩;另一方面,我們也認爲可藉此換檔,去創造更高質量的發展——那就是更加聚焦以用戶價值、科技創新及社會責任爲中心的本源,更加堅守科技向善的願景。這樣的企業,纔會在更長時間跨度裏持續進化,爲國家與時代創造更大價值。

這樣的想法,和我們在過去一年在社會價值領域的探索也直接相關。去年四月,我們進行了公司第四次戰略升級,把“推動可持續社會價值創新”作爲核心戰略,成立可持續社會價值事業部(SSV),在基礎科學、教育創新、鄉村振興、碳中和、FEW (食物、能源與水)、公衆應急、養老科技、數字文化和公益數字化等多個領域展開了探索,並啓動了共同富裕專項計劃。

我用“CBS三位一體”的思考,來看騰訊在這一方向的成長。騰訊從QQ的產品爲起點,後來又有了微信,在服務用戶中快速發展。隨着數字科技的飛速發展,越來越多的行業開始數字化、智能化,我們也在2018年提出了“紮根消費互聯網,擁抱產業互聯網”的戰略升級,以助力實體經濟。我們越是深入其中,越是看到社會的方方面面,包括弱勢羣體,對我們的期待、對利用數字技術的迫切需求;於是,我們在去年再次戰略升級——我們的服務對象,就這樣從用戶(C),發展到產業(B),再到社會 (S),最終指向是爲社會創造價值。

這意味着,對可持續社會價值的投入,就像我們投入研發一樣重要,表面看是成本,實質是鞏固了企業發展的底座。這就像百年成林的大榕樹,在社會的土壤裏,創造可持續社會價值的根扎得越深,長在上面的用戶價值和產業價值,就愈加枝繁葉茂。我們把用戶價值和產業價值做得越好,反過來也能吸收更多陽光和養分,並反哺到根部的社會價值。CBS三者相輔相成,三位一體。

這裏需要有一種通用方法,把CBS三個維度的工作融於一體。經過一年的探索,我們找到的方法是共創。

首先,在公司內部,我們看到了,共創的方法,可以在社會價值領域把大家擰成一股繩。以去年的河南抗災爲例,不只是SSV在行動,而是迅速牽引了公司各產品的主動參與、共同創造。大家印象最深的是“救命文檔”,騰訊文檔團隊與用戶共創,幫助救援人員與受災民衆信息對接。這個文檔,24小時內超過250萬瀏覽量,讓不少身處險境的受災羣衆成功脫險。除此之外,還有十多款騰訊產品,全方面參與救災服務。

這些內部共創,都是有共同目標在激發大家,都是開放的、非功利的、能快速進行跨團隊協作,都是利用各自的產品能力進行創造性應用,從而在C、B、S三個維度上自然融合。

更重要的是,我們看到了,一個社會議題要解決好,往往不能只靠單方創造,而是社會各方共同參與創造的結果。社會共創是社會價值的最大生產力。

最新的感受,來自於農業農村部四月份開始在全國鄉村推廣的“耕耘者振興計劃”。

騰訊爲村發展實驗室是這一計劃的執行方。其中有個亮點,是把農業農村部重視的鄉村治理“積分制”模式,從湖南油溪橋村的實踐,開發成了“村級事務積分制管理”小程序。這個村莊曾是省級貧困“空心村”,後來新上任的村支書組織村民建立“戶主文明檔案袋”,用積分的方式進行記錄與激勵,逐步把村莊變成估值過億的鄉村振興村。於是,我們的團隊和村支書一起共創,把他們的方法與流程升級爲積分制小程序。積分過程在小程序上記錄、審批、公示,村民按照積分多少享有集體經濟收入的分紅與獎勵。村民們用上了數字OA系統,治理效率得到提升,內生動力得以激發。這個小工具,也開始在更多的試點村莊跑通,“積分制”被快速推行了起來。

這件事給我們很多的啓發。

首先,共創離不開共識。不只是鄉村振興領域,在所有社會價值領域,想達成與社會共創,首先需和社會各方達成共識,這就是建立在國家需要、政府指導與民生關切上的共同願景。以碳中和爲例,騰訊在今年初宣佈在2030年實現“淨零”排放,並計劃推動全社會的碳普惠,助力產業低碳轉型。在這個共創的過程中,既離不開國家碳中和戰略與全球應對氣候變化的共識,也需要上下游供應鏈、普通民衆和產業界的低碳共識。

其次,共創要以共享爲支撐。騰訊一直堅持技術共享理念,爲用戶、機構等各參與方提供數字工具與數字能力。像村民參與小程序的共創,就是基於這樣的助力。包括微信、移動支付和產業互聯網業務,從來不做中心化、控制式的設計,不是把用戶聚在自己的平臺上;而是分佈式設計,把全部能力共享出去,讓用戶按他們的方式發展,我們把自己定位爲連接者、助力者、服務者。

這樣,微信生態上的三千多萬從業者,包括應屆大學生等重點就業幫扶人羣,都可以藉助數字技術的共享機制,迸發出創造力,共創“穩就業”的社會價值。

再次,共創才能可持續。我們推動可持續社會價值創新,是希望項目具備自我造血、自我生長的可持續能力。而共創讓社會各方親身參與,激發大家主動創造,像微信生態上的就業者或小微商家,因此發展出有自我造血能力的人才、機制與產品。所以,可持續的結果,是內生於共創的方法中的。

在這一年,我們在可持續社會價值的多個領域,也都開啓了類似的社會共創,有了一些初步成果。但這不是一個容易的過程。我們在探索中發現,社會領域的議題,往往都急不得,因爲它積累了複雜的原因,還常是我們陌生的領域,需要我們摸着石頭過河,從試點跑通,然後找到一些模式,在更大範圍推廣與提升。

這需要我們有極大的耐心與務實精神,埋頭苦幹,主動創造,敢於試錯,敢於重啓。未來一年,我們還應繼續分項目、分階段、分步驟地跑通試點,在CBS三大維度上有效融合。

我們應該去做這些難而正確的事,以長期主義的決心推動社會共創,創造可持續社會價值。這是國家與社會對我們的期待,也是我們更好地立於世界的方式。

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