创一代因为年龄身体的原因要把企业经营的接力棒交给下一代了，权力交接不仅仅是执照、印章、法人代表名字的简单文书变更问题，还意味着能力、互信、意愿、认可等诸多复杂因素。处理得好，企业移交工作平稳过渡，创一代的事业生命线继续延续，恭喜创一代，可以卸下重任安享晚年。

以浙商为例，比如生于1945年的娃哈哈创始人宗庆后，交棒给1982年的女儿宗馥莉。通过媒体公开的资料显示，宗馥莉作为创二代确实做得很棒！堪称民族企业顺利传承的成功典范。

然而，同为创二代接棒的课题，也有相当多的企一代到了交棒的时刻头疼不已。

作为改革开放的前沿阵地——深圳，它的发展史正如歌曲《春天的故事》中唱的：

“一九七九年那是一个春天，有一位老人在中国的南海边画了一个圈，神话般地崛起座座城 奇迹般地聚起座座金山......”

特别是在邓公1992年第二次来深考察后，千千万万的有志之人纷纷涌进深圳，逐鹿群雄，开始淘金之旅——对外招商引资发展工业建厂房，各种电子厂、组装厂鳞次栉比。

翻阅史料我们发现：1992年，是香港巨贾投资深圳最集中的一年。在邓公那句“不管黑猫还是白猫，抓到老鼠就是好猫”的宽松营商政策引导下，外贸生意空前活跃，给一潭死水的中国经济可谓打了一剂强心针。

从此，深圳就在创富发展的道路上加速奔跑起来了——

跑着跑着，当初跟随深圳一起成长的40后50后60后们，跑不动了——这很无奈，更无力——任何人都无法逃脱岁月老人的收割。他们渐渐老去，但是他们呕心沥血、九死一生打拼下的事业需要延续，毕竟，那也是他们生命的一部分。所以，你会发现一个新词叫：创二代。

这是一个现象级事件。40后最大的，如今已82岁，50后最大的，如今72岁了，60后也都到了退休交班的年龄——不得不承认：所谓百年企业、二百年企业、三百年企业，真的不只是一代人的努力的结果。翻看一下我们国家的企业档案库，能活过半年、三年、五年、10年的有多少？对于有着一腔热血 、勇于探索、带头吃苦干实事的企业家，无论老人还是新人，老实说，我都是深深敬畏的。不管老将们乐不乐意，外界的声音如何评判，“命中注定”的创二代要来接棒了！

创二代继位的大戏无论是国内还是国外，看重血缘高于一切。比如，家族繁荣兴旺200年不倒，为保家族利益不流失，欧洲老财阀罗斯柴尔德家族就实行不对外通婚。哪有什么天生贵族，都是一代又一代人精心谋划的结果，再佛系的青年在责任与利益面前也很难选择“佛系”吧？但是，也有例外，比如下图这位公子哥↓↓↓

这位山西某富二代，德不配位，砸重金娶了漂亮女明星，偏偏不思上进，用他本人的话揭示了他的真实心声：

“父亲的财富对我来说没有快乐，只有压力。”

在高层夺位胜出后，他不再固守死去父亲的实业，而是转而玩起了不在行的投资业务，在很短时间内就输掉家底，让父辈们辛苦打拼得来的江山瓦解，不仅拖欠工人工资，还欠下一屁股外债，如今本人玩起了躲猫猫，网民送他雅号：“中国第一败家子”，是谁就不点名了。人各有志不是吗？

创二代接棒的故事，如果拍成一部连续剧，我想一定会相当精彩！嗷嗷~

再看看，万达集团董事长王健林对待唯一儿子王思聪的接班态度，他坦言想把公司交给王思聪。

他曾这样说儿子：

“我说什么话他也不听，不服我。觉得我没什么了不起的，啥啥也不懂……”

王思聪对爸爸的评价很直接：

“我爸爸对我确实特别宽容，除去“老来得子”，还难免有些内疚之情，我算是父母创业的牺牲品。”

这对父子之间心灵的鸿沟之深跟常人无异。富翁爸爸的做法，在外人看来也挺正常不过。用赚得的钱，把孩子送出国留学、上名校，让其有机会与世界顶级学子在同平台上接受优质教育，出发点是好的。现在，看看我们王公子从伦敦大学毕业归来，外表光鲜可爱、思想独立接地气，人也率真，最重要的一点是：肯为正义发声——光凭这一点，灵魂的高洁就超出千万利欲熏心的伪商人、伪砖家一大截了！

群众的眼睛是雪亮的，相信大多数人都是非常看好他的。只是，随着岁月的磨练，王思聪呈现给大众的那些稀世品格会被世俗同化吗？我们看够了圆滑、油腻、贪婪。

我们的国家需要更多象宗馥莉一样，具有使命和担当、职业程度化高、责任感强的创二代来接手创一代们辛苦积攒下来的家业！从大的方面讲，一个合适的继承人，不仅代表了家族光荣创业史的延续，更是多少小家庭赖以活计的饭碗啊！能把企业真正搞成长寿企业，并能比肩国际集团，本身就需要领头人极强的正念和智慧。

国家强盛，不仅需要一代企业家们拓荒牛的精神，也需要早日为培养企二代、三代......作长远打算，如此，才能保证一个优质企业的文化薪火相传。众所周知，某个时期，商业很快成过眼云烟，对人类来说，唯有文化是永恒的。但是，企业文化建设是需要创始人一开始就需要细细琢磨的；就确立接班人这件事来说，它跟古代皇帝立太子是一个道理。当然，你得想办法让你的企业活着......只有活着，才能看到你作为创始人功成身退的那一天。

在深圳，我有个50后的创一代退休了，公司交给了儿子掌管。

他的儿子在国外留学，回国后，娶了位同样喝过洋墨水的漂亮小姐做老婆。两口子永结同心，事业上也很上进，老爷子很高兴，自己的事业能顺利传递下去，可以放下公司事务颐养天年了！

如今的他，因为早年在创业时期积累了大量的财富，足以让他的晚年生活过得快乐似神仙。现在，终于能闲下心来吟诗作赋，跳舞健身，玩业余兴趣；就等新媳妇为家庭添丁，好让他老两口享受一下含饴弄孙的乐趣。可是，意外的事偏就发生了：正值生育年龄的小两口不知为啥毅然选择丁克、丁克......

我们翻看40后50后60后人的创业故事总是令人心潮澎湃，为他们百折不挠、敢想敢干、不为困难击倒的精神感动。回首往事，创一代在他们所处的时代抓住了能抓住的，至于，有些不能抓住的，哎，就随它去吧。祝创一代都能笑看风云，都能笑到最后。

清朝民族英雄林则徐有句警言：

“子孙若如我，留钱做什么？贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么？愚而多财，益增其过。”

多加体会吧。幸运的创一代！你曾在世上潇洒走过！