來源：國際金融報

在進入第一批金融機構“白名單”後，多家券商立即作出反應。比如，海通證券開專題會議，安排部署員工輪換有關工作；民生證券立即開展各單位復工返崗人員信息登記，着手準備“復工證”申領等各項準備工作；東海證券正在落實復工時間表，預計重點關鍵部門將優先回辦公室。

近日，上海市金融工作黨委、上海市地方金融監管局會同有關部門研究制定了《關於推進本市金融機構持續平穩運行更好支持經濟社會發展的工作方案》（下稱“方案”），並梳理形成了第一批金融機構“白名單”，共計864家，海通證券等券商機構及其旗下公司位列其中。

該方案指出，首批金融機構“白名單”是按照行業監管和服務關係分類研究確定。復工復產方面，需要注意準確排摸確定返崗人員，嚴格返崗人員交通管理，遵守疫情防控工作要求等。後續批次“白名單”，各金融機構可向金融主管部門提出申請，區金融主管部門會區疫情防控部門審覈，報市地方金融監管局徵求有關部門意見後確定。

《國際金融報》記者採訪位列名單中的多家券商機構瞭解到，大部分機構仍主要通過居家辦公+留崗值守等方式維持業務正常運行，爲復工做好精細化、全方面保障。

而在進入第一批金融機構“白名單”後，多家券商也立即作出反應，海通證券開專題會議，安排部署員工輪換有關工作；民生證券立即開展各單位復工返崗人員信息登記，着手準備“復工證”申領等各項準備工作；東海證券正在落實復工時間表，預計重點關鍵部門將優先回辦公室。

（以上爲部分名單截圖）

立即部署相關工作

“白名單”公佈後，有券商機構立即召開會議，做好部署工作，落實復工時間表。

《國際金融報》記者從海通證券方面瞭解到，5月18日，根據《關於推進本市金融機構持續平穩運行更好支持經濟社會發展的工作方案》以及《黃浦區復工復產企業員工“輪換”工作提示》的文件要求，海通證券疫情防控領導小組第一時間召開專題會議，按照“必須必要、最低限度；動態管理、循序漸進；聯合聯動、風險可控”原則，安排部署員工輪換有關工作：

一是在公司系統下發《關於報送擬復工人員名單的通知》，排摸符合返崗條件的員工情況，按照必須必要、安全可行原則，向區金融辦上報保運行人員名單。二是進一步完善公司《復工期間疫情防控工作指南》和閉環管理方案，堅持人、物、環境同防，做到責任落實到位、防控機制到位、物資保障到位、員工排查到位、風險分離到位、內部管理到位。

“全面部署中，復工復產已經進入倒計時。”民生證券方面也表示，在《本市金融機構復工復產疫情防控指引》發佈，公司進入第一批金融機構“白名單”後，公司立即開展各單位復工返崗人員信息登記工作和相關準備工作。公司重點對照浦東新區金融局下發的《浦東新區金融機構復工復產疫情防控系列操作指引》，進一步完善公司疫情防控和閉環管理方案，並着手準備“復工證”申領等各項準備工作。

一是時時關注疫情防控態勢，研判復工復產進度並提早周密部署。二是快速反映，各項準備工作有序推進，復工復產進入倒計時。當前民生證券上海總部和所有分支機構均已完成“場所碼”的申請。三是穩妥推進復工復產，切實做好常態化疫情管控。公司持續做好各類辦公場所的整體消殺工作，謹慎覈實擬返崗員工居住小區情況，重點做好返崗員工的分類管理、通勤管理、健康監測等各項常態化疫情管控措施等工作。

東海證券方面告訴記者，目前，東海證券已統計各單位復工返崗人員信息登記工作。復工時間表正在落實中。預計重點關鍵部門將優先回辦公室，如自營分公司、金融科技部等。復工離不開前期的努力，東海證券已經制定關於復工、疫情防控相關工作的計劃與通知，包括確定返崗人員、落實防控工作相關要求，如申請場所碼、配備“數字哨兵”、落實辦公大樓的整體消殺等。

提前做好復工準備

循序漸進，券商機構紛紛爲復工做好提前準備。

德邦證券方面告訴《國際金融報》記者，待細則出來後會積極申請。先盡力保證輪替，再視情況考慮擴大復工。一是考慮值守人員實際情況，二是考慮人員不宜過多增加疫情防控壓力形成破口。

天風證券方面也告訴本報記者，公司積極完善疫情防控和安全生產保障措施，確保人、物、環境同防，力爭做到責任落實到位、防控機制到位、物資保障到位、員工排查到位、風險分離到位、內部管理到位，積極穩妥有序推進復工復產。天風證券上海地區各部門、分支機構、營業部同事正處於全員居家辦公，但已是復工復產的狀態。

華鑫證券方面告訴記者，上海因疫情封控以來，按照公司制定的疫情防控應急方案，華鑫證券安排關鍵崗位員工在現場值守，其他員工居家辦公，堅持隔離不停工，服務不斷線。華鑫證券以7天爲週期，按照本市疫情防控要求對本公司防疫措施進行動態調整，包括流程、人員、物資、場所等方面，爲復工做好精細化、全方面的保障。

具體包括：一是細化《疫情防控應急方案》流程，包含員工管理、來訪人員管理、工作場所和公共區域管理、應急處置、異常報告以及異常情況處置流程，全方位優化防控措施，爲復工做好細緻準備。二是下發關於“‘場所碼’‘數字哨兵’部署工作”和消殺工作的重要通知，目前公司及下屬子公司在上海地區的各家單位均已完成“場所碼”申請。同時，持續做好各類場所的清潔和消殺，不留任何死角和盲區，爲復工提供安全的場所環境。三是加強與所在街鎮、防疫主管部門、行業監管機構的溝通工作，及時瞭解政策變化，保證各項措施的合規和有效性。四是及時掌握公司在滬員工的動態，關心員工的生活和工作情況，確保員工能夠以良好狀態迴歸工作崗位。五是做好防疫物資儲備。