多家銀行理財公司火熱招聘中！

某招聘網站顯示，近期建信理財、招銀理財等10多家銀行理財公司開啓了社會招聘。

整體來看，招聘集中於投研、營銷、產品、科技等崗位。薪酬待遇頗爲優厚，有公司對首席技術官開出年薪400萬元至600萬元的條件，權益投資部負責人最高年薪可達240萬元。

業內人士表示，隨着銀行理財公司化、市場化的逐步推進，投研、科技、營銷人才的需求有望大幅提升。

投研、科技人才喫香

招聘網站顯示，目前已至少有建信理財、招銀理財、興銀理財、光大理財、信銀理財、交銀理財、平安理財、廣銀理財、華夏理財、杭銀理財、蘇銀理財、匯華理財、貝萊德建信理財、施羅德交銀理財等14家銀行理財公司開啓了社會招聘。

整體來看，這些崗位集中於投研、營銷、產品、科技等崗位，對於風控、運營、宣傳等崗位也有少量需求。

以光大理財爲例，目前該公司招聘崗位包括投資經理崗、股票研究崗、產品經理崗、養老金業務營銷崗、估值覈算崗等。

圖片來源：某招聘網站

華夏理財招聘需求也較爲旺盛，招聘崗位包括產品創新崗、股權投資崗、區域銷售團隊負責人、營銷支持崗、IT產品研發崗等。

圖片來源：某招聘網站

從待遇來看，年薪百萬元以上崗位並不罕見，其中科技和投研崗位薪酬最高。首席技術官年薪最高可達600萬元，權益投資部負責人年薪最高可達240萬元，投資經理最高年薪可達168萬元。

圖片來源：某招聘網站

圖片來源：某招聘網站

從招聘條件來看，碩士研究生學歷是銀行理財公司核心崗位的“標配”，有3年及以上銀行或資管行業從業者優先，金融、數學、統計、會計專業優先，具有CFA/CPA/FRM證書者優先。

至於投資經理崗，部分公司還要求應聘者有較好的歷史業績，以往所管理賬戶投資收益率超越業績比較基準或在同類產品中居前，債券投資經理還需要具備較爲充足的項目資源和交易對手。

銀行理財公司香不香？

銀行理財公司對人才的迫切需求，與資管新規實施後銀行理財開啓公司化、市場化的背景密切相關。

未來哪些人才將成爲香餑餑？業內人士表示，投研能力是資管公司的發展根基，加之權益投資成爲趨勢，未來銀行理財公司對投研人才需求會大幅提升。

此外，由於和其他資管子行業相比，銀行理財行業具有從業機構多、產品數量多、產品期限複雜等特點，加之直銷、代銷成爲趨勢，需要較強的系統支撐，對金融科技人才的需求也非常旺盛。

對於銀行理財公司香不香，業內人士有不同看法。

一位國有行理財公司人士對記者表示，銀行理財公司市場化基因並不強，決策流程也較爲繁瑣，這最終也會影響到產品的表現，對於券商、公募基金從業人士來說可能面臨水土不服的情況。

此前，一位理財公司高管在接受記者採訪時表示，從股權結構來說，銀行理財公司多爲母行全資持股，也意味着市場化面臨較大的阻礙。

還有人士認爲，與公募基金經理有很多研究員輔助工作相比，銀行理財公司的投研人才相對匱乏，投資經理有很多事情都需要自己來做，工作量並不小。

對於銀行理財行業的發展，業內人士表示看好。天風證券表示，銀行理財具有其獨特的競爭優勢：一是渠道資源，二是收益穩健；既吸引了源源不斷的增量客戶，又保持對存量客戶較強的粘性。從市場結構上看，理財公司已經成爲銀行理財市場主要運營主體。銀行理財市場或逐步形成頭部效應，運營更規範、實力更強的頭部銀行理財公司更具優勢。