韓國國際廣播電臺5月19 消息，超40%韓國中小製造企業在執行每週52小時工作制上存在困難。

韓中小企業中央會18日公開“中小製造業每週52小時工作制執行情況和制度改善意見”調查結果，該調查面向555家中小製造企業實施。調查結果顯示，42.4%的應答企業表示在執行每週52小時工作制上存在困難。在規模爲30-49人、50-299人的企業中，一半以上企業表示正遭遇困難。

原因爲“招工難”（39.6%）、“難以靈活投入彈性工作制”（32.3%）、“增招帶來的人力成本負擔”（20%）等。企業的應對方案爲“引入彈性工作制”（23.4%）、“運用8小時延長工作制”（22.6%）、“增招人手”（22.1%）等。另有20.9%的應答企業表示沒有任何有效對策，難以應對。

應答企業還表示，爲消除實施每週52小時工作制造成的困難，最必要的法律、制度改善事項爲“將延長工作的限度改爲按月計算”（54.9%）、“擴大8小時延長工作制期限和適用範圍”（44.7%）、“擴大特別延長工作制允許的時間並放寬事後批准程序”（23%）等。