高校毕业生就业,没有最难,只有更难,今年尤其难。近日,名校硕博扎堆应聘小县城引起广泛关注。有的将这种现象斥之为“学历高消费”。从语气中就可看出来,似乎一切都是小县城的错,你一个小小县城的小小单位用得着招聘博士硕士吗?大有兴师问罪之势。那么,真的如此吗?不妨看一看事实,再分析一下现实,看一看到底是怎么回事?

(一)小县城、小学校、小乡村招聘研究生。

一份《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》显示,24个工作岗位入围人选几乎全部来自双一流高校,其中有4名博士、19名硕士、仅1名本科,硕博比例高达95.8%,而且主要来自名校。对应岗位有专业技能类和乡镇管理类即基层工作岗。

一份《阜宁县 2022 年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生拟聘用人员名单(第一批)》显示,在拟聘的140名人选中,大多数来自名校,包括北大、南大、浙大、武大、中科大、东南、南开、上交和米兰理工、悉尼大学、香港理工等高校。

一份《重庆市云阳县2022年二季度考核招聘事业单位工作人员公告》显示,190名岗位仅有4名岗位是“本科学历”要求,小学教师竟然全部要求“研究生学历及相应学位”。至于中学那就更不用说了,一律是研究生学历和相应学位。

从以上情况看,这些招聘单位确实是小县城里的小单位、小学校和小乡村的小岗位。可以简称为小县城、小学校、小乡村,招聘结果与要求确实是博士和硕士研究生。

(二)小县城、小学校、小乡村招聘博士硕士引发争议与思考。

对于这种情况,出现了两种截然相反的声音。一些人认为“小小县城”、偏远县城的“小小单位”,一个小乡村的小岗位,一所小学的小教师,招聘的要求却是研究生,让人难以置信,完全是“学历高消费”,是对人才资源的浪费。

另一些人却认为,县城已是经济发展的主战场,是城镇化的主要载体,需要大量人力资源,高学历人才集聚不仅不是“学历高消费”,而且有利于城镇化建设,而且还有利于缓解高校毕业生的就业压力。

当然也有人在思考,顶着高学历、名校光环的“天之骄子”出现在“小小县城”里的“小小单位”甚至“小小乡村”的“小小职位”,这到底是“学历内卷的无奈选择”还是“人才引进的正常流动”?

(三)小县城、小学校、小乡村招聘博士硕士到底如何看?

(1)是“学历高消费”还是人才正常消费?在一些人看来,“小小县城”、偏远县城的小学招聘、乡下管理岗位是用不着研究生这种人才的,杀鸡岂能用牛刀?这种认识只看到研究生的表面现象,并没有看到研究生的本质。

从表面上看,研究生确实是高学历,是为科学研究准备的人才,小县城、小学校、小乡村有何值得研究的?英雄无用武之地嘛。

从实际上看,现在的研究生充其量相当于几十年前的本科生、大专生。许多人有所不知,即使在上个世纪七八年代,县城也好,乡下也罢,都有大学生。几十后的今天,小县城、小乡村招聘研究生很是正常。如此看来,现在的小县城、小学校、小乡村招聘研究生并不是高消费,而是再正常不过的人才使用。尤其是,现在的研究生已经向职业技能岗位转化,并非都是为科研岗位培养人才,一些人对此还茫然无知。

(2)是“小县城的错”还是认识者的错?所谓高消费,应该是指消费不起也要消费的情况。那么,小县城、小学校、小乡村招聘研究生是这样的吗?恐怕不是。一方面招聘单位出得起这个价,一方面应聘者愿意去,这就说明不是高消费,而是正常的市场现象。

在一些人看来,博士应该是年薪几十万,硕士小则年薪十几万,到小县城、到小学校去、到小乡村有几个钱,这太不正常了。如果认识又不用评说了。只说今年高校毕业生多达1076万,目前落实就业去向的不到四分之一,这说明在某些人看来博士硕士们应该去的地方已经没有需求,如果不到小县城求职、到小学任教、到小村工作,难道留在家里啃老?说到底,这也是高教泡沫的体现,与房地产泡沫导致的大量房子空置没有什么不同。

(3)是“人才浪费”还是实际需求?在许多人看来,高校毕业生高大上,应该到大地方、进大单位、做大事情,怎么能到小县城、小学校、小乡村去?这不是浪费人才吗?不得不说,这种观点太落伍了。

前几十年,我国主要是大城市经济和开发区经济,现在经济发展重点已经转入县域经济,这几年各地都在大力谋划如果发展县域经济。最近国家又做出了以县城为重要载体的城镇化建设新布局,要求促进县城产业配套设施提质增效、市政公用设施提档升级、公共服务设施提标扩面、环境基础设施提级扩能,为实施扩大内需战略、协同推进新型城镇化和乡村振兴提供有力支撑。

在这种情况之下,县城经济当中的小单位、小学校、小乡村就像当年深圳那个小渔村一样,列为开发区之后,人才大量聚焦,短短二三十年就成为国际化大都市。从这个角度看,博士硕士到小县城、小学校、小乡村是浪费还是大有作为?

(4)是“学历内卷”还是面对现实?一些人认为,博士硕士到小县城、小学校、小乡村是高校毕业生内卷的结果,显然是随人说短长,不是分析现实。1076万高校毕业生难道不知道到大城市、大学校、大地方去吗?事实告诉人们,大城市已是不堪重负、大学校也是人满为患、大地方却是一职难求,东部地区和南部地区吸纳新增高校毕业生的能力在不断递减。

对于人才来说,到有用武之地的地方去才是明智选择。我国经济发展并不均衡,经济欠发达地区是经济发展的重点地区,需要大量的高校毕业生。高校毕业生到小县城、小学校、小乡村去正是实现就业、发挥才干的好去处。#体制内体制外就业比较#

今年对高校毕业生去向的引导是:支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业;稳定扩大国有企业招聘规模;挖掘基层在就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等方面的就业机会;继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目;支持高校毕业生自主创业。从这些引导方向看,可以用一个字概括,那就是“小”——小微企业,小基层单位,小乡村,小县城,小学校。

网友们,看事物不能只从感觉出发,从现成经验出发,而要看现实、看需求、看发展,否则只能是事后感叹又错过了人生的一次机会,正如当年一些人错过到深圳发展的机会一样。从总体上讲,人才只能顺应需求,而不能逆需求而动。不知你们对此有何见解与体会,欢迎留言讨论,以供网友们参考。谢谢阅读与关注。

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