俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，用在職業選擇上也是一樣。“男怕入錯行”的意思是，男人一旦選錯了職業方向，進入了相對不太景氣的行業，往往發展受到限制。在求職就業這個問題上，男生還是需要相對謹慎一下。女生也一樣，所選擇的行業既要適合女性特點，也要有相對滿意的收入。

那麼，現實當中如何辦呢？可以參考一下各行業薪酬水平與學歷之間的關係。一般來講，本科以上學歷員工佔比高的行業，行業收入相對較高，人際環境也更加適合學歷相對較高的人員。

（一）先明確一下行業人均收入和個人收入的含義。

本文所說的行業人均收入是：行業人均收入=行業工資總量/行業員工總數；公司人均收入＝公司工資總量/公司員工總數。

什麼是個人收入？絕大多數人只知其一，不知其二。一些人的理解是，自己每月或是每年拿到手的工資與獎勵纔是個人收入，實際上按照統計口徑，還包括單位代扣代繳的由個人承擔的社會保險、個人繳納的所得稅、個人繳存的公積金和單位繳存的公積金等。

當期拿到手的收入只是個人收入的一部分，也就是單位直接打入個人工資賬戶的錢。此外，個人工資中的8%要繳納養老保險、2%要繳納醫療保險、0.5%要繳納失業保險，有的還有5%－12%的公積金，加起來是16%－23%。此外，還有個人所得稅。所以，個人每月到手的只是個人收入的85%左右，公積金存在個人賬戶裏，購房時可以使用，也是個人的收入。本文所說的收入是指後者，即除了個人拿到手的之外，還包括歸屬於個人而繳納的各項稅費。

單位承擔的人力成本，除了發給你的之外，還得承擔21%的養老保險、11%的醫療保險、1.5%的醫療保險、0.5%的工傷保險，還有生育保險，5%－12%的公積金，一共是40%－56%。也就是說，單位發給你1萬，實際工資成本是1.4萬至1.56萬。如果單位還有補充公積金的話，一般再加10%。對於這一點，除了人事、財務人員知道之外，其它人基本不知道。

（二）2021年人均薪酬最低的十個行業。

說實在的，要得到行業工資收入數據還是比較困難的。國家統計系統每季度按照農業、採礦業、製造業、電熱氣水供應業、建築業、批發零售業、房地產業、金融業等分類統計工資收入情況，但這方面的數據具有更多的“平均”成分，宏觀性相對更高。如果從A股上市公司發佈的數據進行統計，範圍相對小一些，參考性也就更強一些。按照相關機構的統計，2021年上半年十個行業薪酬水平最低，具體情況是：

貿易行業——人均薪酬6.88萬元。共有23家樣本公司，員工總計6.7萬人。

造紙行業——人均薪酬5.85萬元。共有24家樣本公司，共有員工8.5萬人。

酒店餐飲——人均薪酬5.78萬元。共有10家樣本公司，共有員工7.3萬人。

品牌服飾——人均薪酬5.42萬元。共有52家樣本公司，共有員工19.4萬人。

種植養殖——人均薪酬5.05萬元。共有31家樣本公司，有員工49.3萬人。

旅遊景區——人均薪酬4.94萬元。共有15家樣本公司，共有員工3.1萬人。

煤 化 工——人均薪酬 4.71萬元。共有9家樣本公司，共有員工4.4萬人。

環保水務——人均薪酬 4.63萬元。共有96家樣本公司，共有員工48.1萬人。

一般零售——人均薪酬4.24萬元。共有48家樣本公司，共有員工46.2萬人。

紡織製造——人均薪酬3.16萬元。共有49家樣本公司，共有員工35.9萬人。

（三）2021年人均薪酬最高的十個行業。

電力電網——人均薪酬12.51萬元。共有60家樣本公司，員工總計35.1萬人。

石油化工——人均薪酬12.72萬元。共有47家樣本公司，員工總計113.4萬人。

航空機場——人均薪酬12.97萬元。共有12家樣本公司，員工總計35.7萬人。

集成電路與芯片——人均薪酬13.26萬元。共有50家樣本公司，員工總計11.9萬人。

生物醫藥——人均薪酬13.39萬元。共有66家樣本公司，員工總計8.8萬人。

航運港口——人均薪酬14.12萬元。共有29家樣本公司，員工總計21.1萬人。

半導體設備——人均薪酬16.26萬元。共有7家樣本公司，員工總計0.98萬人。

銀行——人均薪酬17.34萬元。共有41家樣本公司，員工總計244.7萬人。

遊戲——人均薪酬17.72萬元。共有30家樣本公司，員工總計3.9萬人。

證券——人均薪酬 33.57萬元。共有50家樣本公司，員工總計27.4萬人。

（四）行業人均薪酬與學歷之間的關係。

羅列上述兩個方面的數據，要說明什麼問題呢？如果將上述兩個方面的數據與所在行業人員學歷聯繫起來，就會發現行業薪酬與學歷之間的關係。這個關係是，行業平均薪酬越高，從業人員中本科以上學歷人員佔比也就越高。

對於求職者來說，從中可以得出啓示，儘可能進入高學歷佔比偏高的行業，即使剛進入時薪酬不高，但由於行業整體薪酬水平偏高，你的薪酬也不會太低，而且隨着工作時間的增加也會越漲越高。

銀行業——標本單位：招商銀行。本科以上學歷佔比90%，高居第一位，人均薪酬也是第一。2021年上半年人均薪酬34.8萬，人均月薪5.8萬。

生物醫藥——標本單位：百濟神州。40%以上是科研開發人員，高層各行業之首，人均薪酬位居第二。2021年上半年人均薪酬32.21萬，人均月薪5.37萬。

證券業——標本單位：國泰君安。本科以上學歷佔比82.60%，高居第三位，人均薪酬也是第三。2021年上半年人均薪酬32.06萬，人均月薪5.34萬。

半導體設備——標本單位：中微公司。本科以上學歷佔比80%，高居第四位，人均薪酬也是第四。2021年上半年人均薪酬26.30萬，人均月薪4.38萬。其它行業詳見上圖。

從十個高薪行業看，除了石油石化之外，本科以上學歷人員超過50%。與此相反，在十個低薪行業中，本科以上從業人員基本在13%以下。

貿易行業——標本單位：蘇美達。本科以上學歷佔比14.20%，高居第一位，人均薪酬在低薪行業中位居第七，說明效益並不是太好，這可能與疫情相關。2021年上半年人均薪酬3.7萬，人均月薪0.62萬，相當於招商銀行的10%。

種植養殖、品牌服飾、酒店餐飲、旅遊景區——從四個標本單位看，本科以上學歷人員爲12.20%－12.60%，可以說基本一致。2021年上半年人均月薪，種植養殖、酒店餐飲兩個標本單位1萬出頭，品牌服飾、旅遊景區兩個標本單位7千多。在商情影響之下，生活必需品行業要強於非常生活必需品行業。

加工製造、一般服務業——從業人員本科以上學歷佔比在10%以下，有的不到1%，應該是以技能型崗位爲主，即使是上市公司，薪酬水平也不高，2021年上半年人均月薪分成8千、7千、5千、4千、3千不同的臺階。

（五）勿將“求職莫錯行”當教條，求職就業身不由己。

從以上分析可知，即使是同樣的學歷、同樣的專業、從事同樣的工作，在不同的行業報酬是不一樣的。比如同樣是行政管理或是辦公室綜合業務，專業化程度不高，往往是“屁股決定待遇”，你坐在招商銀行的辦公室裏與坐在旅遊景區的辦公室裏，待遇就是幾倍的關係。

由此可知，高校畢業生求職，選擇一個好的行業等於成功了一半，但這也不能強求。在求職方面，機會佔有極大的比重。高薪行業往往並不缺人，招聘較少，你有天大的本事，它不招聘，也進不去。與此相反，低薪行業往往頻繁招聘，進去相對容易。

有的人會說，你這不是白說嗎？錯了。本文的意思是，在面對同樣機會情況下，選擇本科學歷人員佔比高的行業，而不要在乎初始工資，因爲這些行業科技含量更高，發展前景更大，預期較好。當然也可以反向思維，高學歷人員佔比低的行業，你進去之後遇到的機會可能更多。須知行業平均薪酬低不等於行業裏沒有高薪崗位，這就看個人如何取捨了。在低學歷行業，高學歷人員往往能夠佔據重要崗位，經過長期發展還可能佔據高層崗位，個人收入自然會不低。#體制內體制外就業比較#

網友們，高校畢業生在求職當中，如果能夠選擇的話，儘可能選擇高學歷人員佔比高的行業，但也要靈活應變，碰到什麼機會算什麼機會，生存下去纔是硬道理。不知你們對此有何見解與體會，歡迎留言討論，以供網友們參考。謝謝閱讀與關注。

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