近日，海州区“智汇成海 州到爱才”2022年校园引才直播活动盛大开启。江苏鹰游纺机集团有限公司、连云港中蓝光电科技有限公司等优质用人单位为应届大学生“量身定制”的岗位虚位以待，深受高校、家长和大学毕业生的欢迎。

作为连云港市中心城区，海州区抢抓机遇，张开起飞双翼，下足引、育、用、留功夫，大力实施人才强区和创新驱动发展战略，通过创新政策、搭建平台、优化服务，最大限度地培育人才、引进人才、用活人才，让人才创新活力充分迸发。

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为最大限度降低疫情对高校毕业生就业的影响，今年以来，海州区主动谋划，打好线上线下组合拳，同步开启校招+社招“双招季”，实现应届毕业生和区内企业的“双向奔赴”。日前，一场别开生面的企业直播带岗活动在海州区网络平台上举行，共有7家企业提供431个岗位，并就企业概况、岗位信息、薪资待遇等进行了全方位讲解。直播间在线人数峰值达9.8万人，两个半小时直播收到简历多达1100余份。

这只是海州区深入实施人才强区战略的一个缩影。近年来，海州区对标对表新理念、新战略、新部署，放大有利条件、创造积极因素，打造各类人才竞相汇集的创新创业热土，为高质量发展注入持久动能。去年以来，海州区共协助企业引进各类急需紧缺人才近1300人，引进“科技副总”9名，促成技术合作60余项。引进硕士以上高层次人才26人，组织申报国家重点人才计划21项，获批省“双创人才”3人、市“双创人才”8人。

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如今的海州，应急装备（医疗器械）制造、万联利自动化智能装备等一个个拉动力强、利长远的项目纷纷落地，有效发挥“压舱石”的作用。食品、鞋服、电子信息等产业链如“巨龙”般正在生长腾跃。

海州区在拓展“产业版图”时，同步绘制“人才地图”，实施“青年人才365集聚培养工程”，重点围绕高端制造业、现代服务业和都市农业三大领域，开展“招才聚智”纳贤、“添薪蓄势”助长等六大行动，“十四五”期间集聚培养5000名结构合理、素质优良、归属感强的青年基础人才队伍。同时，海州区还积极构建“政府+企业+人才”的服务模式，建成近200平方米的常州大学海州高新技术产业研究院，在杭州滨江新区建成新的离岸孵化基地，积极破解制约区域引才的痛点问题。

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海州区坚持实行“人才乐居”服务，从生活、住房、配偶就业、子女入托入学等方面提供全方位的暖心服务。拓宽人才子女入学服务覆盖面，在保障原有博士以上高层次人才子女入学的基础上，扩大到硕士、副高以上职称企业急需紧缺专业技术人才。另外建有“拎包即住”的人才公寓535套，多角度全面解决人才住房难、住房贵的问题。

近期，海州区正在加快形成《关于加快集聚“红韵海州英才”支撑高质量发展的十条激励措施》。据介绍，升级后的人才政策含金量更高，区级人才专项经费投入达到2000万元，各类人才支持补贴标准将大幅提高。覆盖面更广，重点打造“红韵海州英才”工作品牌，涵盖人才引、育、用、留各方面以及领军人才、海外人才、民生人才等各类人才群体。目标性更强，重点支持高端制造业、医药健康、智能制造、新材料、软件信息与大数据、都市农业等产业。