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文/Eric

來源：硅兔賽跑（ID:sv_race)

裁員之下，美國科技企業正經歷着一場寒潮。

美國科技企業，似乎籠罩着冬季寒潮來臨前的陰霾。

5月11日，美國科技股遭集體拋售。蘋果股價大跌超過5%，市值回落到2.3萬億美元，石油巨頭沙特阿美成爲全球市值最高的公司。

另外，Facebook母公司Meta股價也在當天下跌4.5%，亞馬遜股價跌幅3.2%，微軟股價跌幅3.3%，奈飛股價跌幅6.35%......美國科技企業經歷了一場“黑色511”。

與此同時，新一輪的員工縮減潮正在開啓。從Meta這樣的巨頭，到Cameo、Robinhood等中小型科技企業，或停止人員招聘，或進行大規模裁員，大有精簡人馬過冬的跡象。

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財經媒體Insider報道稱，Facebook母公司Meta在今年4 月暫停了對某些級別工程師的招聘，這種暫停將“影響公司幾乎每個團隊的招聘目標”。根據一封內部員工信，事實可能更加嚴重：Meta正在降低招聘目標，並在今年剩餘時間裏暫停招聘。

而一些中小科技企業已經開始裁員：Cameo裁員25%，Better.com裁員三分之一、Virgin Hyperloop裁員50%、Glossier裁員三分之一、Hopin裁員12% 、Robinhood裁員9%......

據不完全統計，今年前四個月已經有31家美國科技公司裁員，人數已過萬人。去年同期大概25家，裁員7000多人。

寒潮之下，美國科技企業該如何取暖度過？

01

美國科技公司裁員潮

Cameo是一個允許粉絲訂購名人個性化視頻的平臺，在社交平臺上紅極一時。

前不久，Cameo CEO Steven Galanis發推特稱，“今天在辦公室是殘酷的一天。我做出了一個痛苦的決定，放棄了Cameo Fameo 87名心愛的成員”。

據一名被解僱的Cameo員工向TechCrunch透露，公司所有團隊都受到裁員影響，包括首席產品官、首席人事官、營銷副總裁和首席技術官等高管，涉及總員工數量的四分之一。

該員工表示，公司了提供一筆遣散費，包括八週的基本工資。

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在線借貸平臺On Deck，在今年5月宣佈裁員約72人，約佔員工總數的 25%；4 月底，投資交易平臺Robinhood宣佈裁員 300 多人，佔總員工數的9%；金融科技公司Main Street解僱了約 30% 的員工，其CEO Doug Ludlow發推文表示，異常艱難的市場將變得更糟，可能會持續數月甚至數年。

科技企業這波裁員潮，其實年初就是開始了。今年3月，Better.com解僱了3000名員工，佔總數的 33%；Peloton在2月解僱了 2800 名員工，佔總數的20%。

春江水暖鴨先知，一些科技行業從業者，已經感覺形勢的危機，紛紛開始各謀出路。

美國匿名社交網絡Blind在今年3月做了一則調查，其中顯示多達80%的科技工作者正在考慮尋找另一份工作。近四分之三的技術專業人士曾與招聘人員進行過溝通，近半數與另一家公司進行過面試。

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毫無疑問，繼去年的VC投資高潮、上市高潮、初創科技企業搶人大戰之後，今年企業擴張已經進入收縮狀態。

很多人把這一波裁員潮，跟2020年全球疫情爆發後的裁員相比，認爲美國科技行業還沒到最壞的時候。

2020年，彭博對疫情爆發後高科技公司的裁員情況進行了盤點：到當年5月月底，美國科技業裁員人數達到40994人。這個數量，超過今年截止到現在的裁員人數。

但事實上，今年這一波裁員潮，背後的驅動力比2020年來得更爲兇猛。它關係到整個行業的大回調，形勢更加糟糕。

02

業務放緩步子太大

成爲裁員導火索

表面上看，各家企業在裁員時都表示，因爲業務增長放緩和過去擴張太迅猛。

這的確是一個直接導火索。

在Meta首席財務官David Wehner的備忘錄中，他將公司凍結招聘的原因，歸結於烏克蘭戰爭、數據隱私的變化和整個行業低迷。

行業低迷，無疑是影響Meta裁員的關鍵。疫情爆發後到去年上半年，由於線下受挫、居家辦公等因素，Meta斬獲了大量用戶流量，收入也實現較高增速。

然而，隨着美國疫情成爲常態化，Meta的收入增速已經連續四個季度顯著下滑。今年一季度，其收入增速僅爲6.64%，已經是Meta近十年來的最低水平。

在內部，一些員工在警告Meta的業務正在停滯不前——它可能是下一個雅虎。

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其他一些中小科技企業，在疫情期間大肆擴張，如今也在吞下惡果。

Robinhood的首席執行官Vlad Tenev稱，新用戶在疫情大流行期間快速上升，公司的招聘節奏也在同步跟進——從2019 年到2021年，公司員工人數從700人增加到近3800 人，翻了五倍多。

然而，Robinhood的業績與用戶，在今年一季度驟然下滑：收入下降43%，月活躍用戶同比下降10%，Robinhood明顯開始喫不消了。

Tenev表示，過去快速增長的員工人數，導致公司崗位存在重複的角色和工作職能，導致公司員工結構不夠理想。進行裁員，是爲了提高效率，確保能夠響應客戶不斷變化的需求。

頗具諷刺意味的是，當市場蓬勃時，這些科技企業大肆招兵買馬，實現跑馬圈地。而當市場行情不好的時候，開疆闢土的員工成爲首先被拿掉的那部分。

如同現實版的“蜚鳥盡，良弓藏。狡兔死，走狗烹”。

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跟Robinhood一樣，在新冠疫情期間大肆擴張，結果碰上業務下滑於是裁員的公司比比皆是。

在2020年新冠大流行的高峯期間，許多人居家隔離，在線健身平臺Peloton的業務猛漲，其員工數量迅速上升。然而，隨着美國線下健身房重新開放，Peloton 業務受到巨大打擊，只能靠裁員維持運營。

從直接導火索層面看，今年美國科技企業裁員，原因是前兩年瘋狂汲取疫情帶來的紅利，大肆擴張，結果喫得太飽、步子邁得太大。

現在紅利消失後，“積食”、“脹氣”的負面效應就出來了，不得不靠裁員恢復正常狀態。

03

預期不足是核心

在正常情況下，科技企業步子邁得過大，不會造成很大問題。

畢竟，過去十幾年美國科技行業一直在高速成長中。跑得快才能跟上行業腳步。

但現實是，天已經變了：整個經濟大環境的下行，疊加科技行業從繁榮局面趨向理性，科技企業估值開始回調。

許多科技企業的預期不足，擔心業績下滑或者融資不暢，於是用裁員降低成本規避風險，這是今年裁員潮的更深層次原因。

去年是美國科技股的高光時刻。整個2021年，道瓊斯指數累漲18.92%，標普500指數累漲27.23%創下70次新高，納斯達克綜合指數累漲22.14%。以“FANNMG”爲代表的的美國科技股表現出色，成爲推動股市上漲的重要力量。

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然而，繁榮背後埋藏着隱患。

去年11月，Founders Fund合夥人Keith Rabois預測，股市會下跌25%，科技股估值將恢復到歷史平均水平。

果然，今年開始美國經濟和科技股接連受挫。

4月底，美國官方宣佈第一季度GDP下降1.4%，是2020年第二季度以來經濟的首次萎縮。

資本市場上，年初到現在（5月13日）納斯達克指數下跌了近 27%，道瓊斯指數下跌了13%，標普500指數下跌了16%。最近，科技股的接連暴跌，再次加劇了美股萎靡氣息。

二級市場下滑，一級市場也沒好到哪裏去。根據私人資本市場數據提供商PitchBook的數據，今年第一季度，美國風險投資收縮到700 億美元左右，同比下降10%，低於上一季度的 950 億美元。

無疑，資本開始對科技行業持審慎態度。美國風險投資機構First Mark的董事總經理馬特·圖爾克稱，在與VC的很多次談話中被告知，2022年大家幾乎都沒有進行任何新的淨投資。

流向科技股的資金，開始大幅回落。一些此前被看好的科技企業，估值開始不斷下滑。

今年3月，僅次於SpaceX的美國第二大“獨角獸”、生鮮雜貨配送服務商Instacart，將自己的估值從390億美金降到240億美金，砍了近40%，其對外表示是因爲“市場存在波動”。

研究公司CB Insights的首席執行官Anand Sanwal表示，科技已經火了很長時間了，無論是在公開市場還是在私人市場，估值都變得與現實脫節，並且出現了非理性的繁榮。

當非理性的繁榮迴歸理性，就是泡沫破滅的時候。

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經濟下行、頭部科技企業股價暴跌、獨角獸估值下滑，大量的中小科技企業自然已經感覺到了風向。在劇烈波動的環境裏，求穩已經是各家企業的首要戰略。

Acme Capital合夥人給出一套“shrink to grow”（收縮成長）策略，建議初創公司規劃好盈利路徑。目前來看，裁員倒是成爲各家企業降低成本、規避風險的首要手段。

接下來，美國科技企業預計還會經歷陣痛時刻。是真正入冬還是倒春寒，只能讓下半年的市場給出答案。

本文作者觀點不代表平臺立場和投資建議

參考來源：

Cameo conducts layoffs a year after hitting unicorn status（TechCrunch+）

Post-pandemic reset leads to wave of layoffs in tech（TechCrunch+）

Tech Companies Are Scrambling to Downsize While the Rest of Economy Is Overheating（OBSERVER）

美國第二大“獨角獸”Instacart砍掉近40%估值：凜冬已至，是時候認清現實了？（每日經濟新聞）