當你剛剛從一堆文件中抬起頭，準備放鬆一下，活動活動僵硬的頸椎，突然領導走來拍拍你的肩膀問一句“有空嗎”，就這樣沒有一點點防備，你該如何去面對這個突如其來的“驚喜”。

如果直接說“沒空”。

一來拂了領導的面子，二來領導可能會覺得你在偷懶，不積極配合公司開展業務，升職加薪恐怕就與你無緣了。

如果回答“有空”。

呵，領導可能又會覺得你的工作量是不是不飽和，上班期間竟然還有空，公司怎麼能養閒人呢，看來要給你多派點任務了。

真的是：拒絕傷錢，不拒絕傷身，職場不好混啊。

不過，混跡職場多年的聰明人什麼場面沒見過，怎麼會被這點小事情難住呢，他們都有一套自己的做法，巧妙的回答會讓領導對自己的印象加不少分，我們來學習學習吧~

簡單彙報

首先，迅速分析自己手頭剛完成的工作、準備要做或者正在做的工作，向領導做一個簡單的彙報，讓領導對你目前的工作有個大概的瞭解。

權衡建議

然後再表現出積極的態度，詢問領導是否有任務安排，根據任務的輕重緩急做出分配，權衡自己是否有時間妥善處理好領導交代的任務。

①如果你手頭確實有非常重要的工作，挪不開時間，需要及時說明一下，建議領導是否可以安排其他人來做這個任務，或者延長該任務完成的時間。（PS：千萬不要一邊心裏不爽，一邊又接下任務，加班到地老天荒，也沒有讓領導看到你的苦勞和功勞，有問題一定要及時說明，溝通才能從本質上解決問題。）

②如果手頭的事情不是很重要，積極地接下任務，向領導說明自己會提高工作效率，將手頭進行的工作進行調整，儘快完成領導交辦的任務。

總之，無論是拒絕還是接受，都要表現出一幅非常積極、非常誠懇的態度。一來幫助領導解決了問題，留下好的印象。二來也能讓自己得到鍛鍊，多一些和領導接觸的機會，將來升職加薪的幾率會更大，何樂而不爲呢？