據新華社報道,在5月23日召開的國務院常務會議上,進一步部署了穩經濟一攬子措施,確定了6方面33項措施。其中,保就業是本次會議的重點之一。

會議決定,要着力穩市場主體穩就業。將失業保險留工培訓補助擴大至所有困難參保企業。對中小微企業吸納高校畢業生的,加大擴崗補助等支持。並提出,5月底前要出臺可操作的實施細則、應出盡出。

面對國常會上提出的要求,山東快速響應。

5月24日,山東省人民政府辦公廳發佈《關於全力做好高校畢業生等重點羣體穩就業工作的通知》(以下簡稱《通知》),提出了援企穩崗保障用工、促進高校畢業生就業創業、提升勞動者就業能力、優化就業市場環境、強化組織領導五個方面的20項措施。

《通知》提到,截至2022年12月31日,對招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同的中小微企業,給予1000元/人一次性吸納就業補貼。

這項舉措在一定程度上顯示了今年應屆畢業生就業形勢較爲嚴峻。據教育部預測,2022屆高校畢業生數量將達到1076萬人,同比增加167萬,規模和增量均創歷史新高。

大量高校畢業生進入職場,使得就業崗位相較去年更爲搶手。根據智聯招聘《2022大學生就業力調研報告》,截至今年4月中旬,在有求職計劃的應屆畢業生中,僅46.7%獲得工作簽約,低於2021年的62.8%。與此同時,在簽約的應屆畢業生中,平均簽約月薪爲6507元,比2021年的7395元低12%。

曾經擔任北京大學學生就業指導服務中心主任的李國忠認爲,提高就業率應該在學生受教育階段重點培養些實用的技能,學校應進行就業指導,廣泛開拓就業渠道,提高學生就業意識,改變學生就業觀念。

前述報告提到,應屆畢業生在心理上調低求職預期,在求職行爲上更加保守,或通過進入自由職業、慢就業、學習深造來對沖近在眼前的就業,或通過求職國企、微型企業以求穩定、保就業。

爲此,多地加大就業優先政策實施力度,從落實援企穩崗政策、擴大企業就業規模、促進高校畢業生創業等方面,着力穩市場主體穩就業。

如山東提出,對小微企業招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生的,全額補貼企業實際繳納的社會保險費。對積極吸納高校畢業生且符合條件的中小微企業,在促進技術改造要素供需對接、產融合作等方面優先安排。

不止是小微企業,山東省屬國有企業也十分給力,力爭今年拿出60%的崗位面向高校畢業生招聘。政府投資開發的創業載體安排30%左右的場地免費向大學生和高校畢業生創業者提供。

對於大學生和高校畢業生10萬元以下的創業貸款,山東省還免除了反擔保,並且對創業失敗的大學生和高校畢業生提供就業服務以及就業援助。

除山東以外,湖北採取小規模、多場次方式,進校園開展招聘活動,提供近1.5萬個就業崗位;廣東深圳則將中小微企業失業保險穩崗返還比例提至90%,預計惠及企業超80萬家。

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