给大家介绍一个让我醍醐灌顶的底层思考方式——黄金思维圈。

我们平时看问题的方式可以分为三个层面：第一个层面是what层面，也就是事情的表象，我们具体做的每一件事；第二个层面是how层面，也就是我们如何实现我们想要的事情；第三个层面是why层面，也就是我们为什么做这样的事情。

平时我们看待问题的时候，只关注what层面，老板交代一个任务，大部分的时候我们往往就只是关注到任务层面，想到的只是去完成它。也没有思考过我们为什么要完成任务，老板交代这个任务的目的到底是什么？

而黄金思维圈的最基本的应用便是：你遇到每一件事情，首先问“为什么”，也就是，问自己为什么要做这件事。

为什么这个能力这么重要呢？

在平时工作的时候，经常有些伪需求，比如客户给我们提出一个需求，他们想要实现一个某某功能，这个时候我们直接开发去完成客户的需求，开发完了但是客户不满意，因为没有达到他们想要的实际效果，如果这个时候你能多问一句，问客户为什么要做这个功能，可能你能更好的实现客户的需求。

对工作不要仅仅局限在工作内容本身，还能清晰地认识这个工作是什么背景、格局下产生的，为什么要完成这个工作，完成这个工作的关键是什么，突破口是什么…

如果我们想要和别人不一样，在众多人中脱颖而出，那么你一定要比别人能够更快更准确地抓住问题的关键。换句话说，如果你想要更好地看透问题的本质，你应该培养问“为什么”的习惯。

当你停留在what的层面找答案的时候，答案永远不会有创新。而当你从why的层面去思考问题的时候，你在how的层面就会产生很多创新想法。因此，我们要培养解决问题时，先询问why的习惯，以终为始地去开展工作。

每一件事情，不管大小，都要思考其意义。

就像我为什么写这篇文章，因为想把这个好的工具推荐给大家，这个法则不仅可以运用到工作层面，也可以使用在生活的方方面面。可以让我们进入更深层次的思考，思考到问题的本质，才能更好地去解决问题，去创新。加油！

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