中小微企業在2022年招用畢業年度高校畢業生（指全日制普通高等學校大專及以上學歷畢業生），與其簽訂1年以上勞動合同並繳納至少1個月企業職工基本養老保險和失業保險的，給予企業一次性吸納就業補貼。中小微企業的劃分按照國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)》執行或採取排除法，參照階段性減免社會保險費適用對象分類結果（大型企業）確定。
按照招用人數，給予1000元/人的標準補貼中小微企業。
招用畢業年度高校畢業生的中小微企業，向營業執照登記住所所在地公共就業服務機構提交以下申報材料：4.招用人員的勞動合同複印件，企業招用的勞務派遣人員，還需提供企業與勞務派遣公司簽訂的勞務派遣協議；5.高校畢業生提供身份證複印件、畢業證書複印件、學信網上打印的《教育部學籍在線驗證報告》；以上材料均加蓋公章。1.審覈。各地公共就業服務機構根據企業提交的申報材料，通過內部覈實招用人員的養老保險和失業保險繳費月數是否符合要求，在該企業的養老保險和失業保險參保開始時間必須爲2022年且申請補貼時爲參保狀態；2.公示。各地公共就業服務機構將上級主管部門複審通過的企業名單通過政府或人社部門網站向社會公示，公示期不少於5個工作日；3.發放。各地財政部門應及時將補貼資金撥付到公共就業服務機構，公共就業服務機構按規定將補貼資金撥付至申請企業在銀行開立的對公賬戶。所需資金從各地就業補助資金列支。1.勞務派遣、人事代理類企業除本企業自用員工外，勞務派遣、人事代理人員等不列入該企業一次性吸納就業補貼人數；2.同一人員2022年先後在不同企業就業，若已有企業享受該人員一次性吸納就業補貼，其他企業不再重複享受；3.補貼政策受理截止期限爲2022年12月31日，逾期未申報的視爲自願放棄。
