由于近几季度PayPal（PYPL.US）平台上的客户支出额增长几乎陷入停滞，为提振利润的增长，PayPal本周开始将裁减从事风险管理和运营的员工。

据知情人士透露，该公司已解雇了在芝加哥、内布拉斯加州的奥马哈和亚利桑那州的钱德勒中工作的数十名员工。此外，据文件显示，PayPal本月还宣布了永久性裁员的计划，该公司将在位于加州圣何塞的总部，裁员超过80人。

PayPal在一份声明中表示：“管理层正在不断评估公司该如何运作，以确保公司已准备好满足客户的需求，通过最佳的公司架构以及管理流程来支持公司的优先战略业务事项，完成公司盈利的持续增长和长远发展。”

据了解，在今年第一季度，在PayPal平台上的客户支出额为3230亿美元，涨幅仅为15%，为近五年来的最小增幅。涨幅下降的主要原因在于随着疫情缓解以及供应链瓶颈阻碍电商企业的采购，使更多消费者又回归到了实体店购物。雪上加霜的是，PayPal的前母公司eBay（EBAY.US）也在加紧将PayPal平台上的支付业务转移出去。

近年来，PayPal的员工人数正不断攀升，截至去年年底，公司共有30900名员工，较疫情前增加了33%。该公司上月表示，正在努力提高营运利润率。该公司首席执行官Dan Schulman表示，该公司在疫情之前就已经开始着手简化公司的运营模式，但由于疫情爆发初期时，其平台上的业务量激增从而迫使该公司暂停了这项工作。Schulman说道：“我们将带着新的焦点、精力和目标回到这项工作。”

PayPal在一份监管文件中警告称，在发起“战略裁员”后的三个月，公司会因一些公司架构重组而产生2000万美元的成本。PayPal表示，大部分成本与遣散费和其他员工福利有关。PayPal称，公司预计今年将额外承担1亿美元的重组费用，不过裁员最终将帮助公司每年节省约2.6亿美元与员工薪酬相关的成本。

PayPal在文件中表示：“由于我们的新工作模式，我们将继续审查我们的需求。”“与该计划相关的战略行动和现金支付预计将在2022年第四季度前基本完成。”