戴彥

□ 東方財富證券股份有限公司黨委書記、總經理 戴彥

黨的十九大報告中提出的“不斷提高黨的建設質量”是新時代黨的建設總要求的重要內容。習近平總書記指出，“非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度紮紮實實抓好。”東方財富證券作爲一家致力於爲用戶創造更多價值的科技型券商，面對歷史機遇和挑戰，非常注重充分發揮黨建引領作用，爲企業引航定向，使企業發展駛入快車道。2008年，在上海市金融工委批覆同意後，公司成立黨總支；2011年，公司黨總支升格爲黨委；2021年7月23日，公司黨委選舉產生新一屆黨委班子，進一步推進了公司黨建與企業發展“同心共向、同頻共振、互促共進”。

東方財富證券黨委注重提升黨建質量，以黨羣工作標準化、考覈評優激勵化、黨羣活動豐富化，持續推進公司黨建品牌創建，努力打造“兩新”組織黨建新標杆。近年來，通過黨建引領、科技賦能、文化聚力，公司各項業務穩健發展，金融服務能力不斷提升，文化建設深入推進，履行社會責任成效逐步顯現，行業綜合競爭力持續增強，走出了一條符合證券行業高質量發展要求的成長之路。

一、提高政治站位，毫不動搖堅持黨的全面領導

東方財富證券作爲在線新經濟的代表性企業，公司黨委在成立之初就深刻認識到黨組織建設對於推動企業高質量發展的重要意義，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。積極推動黨的領導與公司治理有機融合，在公司章程中予以明確，保障黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，形成了“黨委引領、董事會戰略決策、紀委和監事會獨立監督、經營管理層授權經營”的科學有效治理格局。

在上級黨委和監管機構的指導和幫助下，公司黨委積極探索新時期企業黨建的有效方式，全面構建“黨建帶工會、青婦工作、企業文化、社會責任”的“1+4”黨羣建設模式，總結提煉“三個重點、三個結合”的工作理念，即“抓好組織工作，黨委指導與支部建設相結合；抓好支部工作，規定動作和自選動作相結合；抓好黨務工作，求真傳承和務實創新相結合”，以此爲核心，持續推進黨羣品牌建設。

公司黨委注重以黨史學習教育爲契機，持續深化理想信念教育，提升黨員隊伍綜合素養；打造“一支部一特色”黨建品牌，開展“壹讀五微”“黨員共讀一本書”和“微宣講”“微黨課”視頻製作等活動，不斷提升基層黨組織活力。強化積累和錘鍊，在日常工作和急難險重的多項任務中充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

二、秉持守正出奇，科技賦能推動業務發展

東方財富證券秉持“鏈接人與財富，爲用戶創造更多價值”的企業使命，積極探索自身差異化競爭優勢，科技賦能推動業務發展。爲適應當前科技發展趨勢，服務證券市場需求，公司着重從三個維度發力。

一是積極擁抱數字化轉型的契機，不斷提高信息技術投入。2019年度和2020年度，公司信息技術投入佔營業收入的比重連續兩年位居行業第一名。通過加強人才引進和培養，積極佈局人工智能、大數據、雲計算等關鍵技術，保證公司高效運營。

二是爲海量用戶打造了集金融交易、行情資訊、金融數據支持等爲一體的互聯網財富管理生態，旨在成爲依託互聯網、爲客戶提供專業財富管理服務的特色券商，不斷滿足用戶日趨多樣的財富管理需求。

三是構築全業務鏈賦能平臺，爲全面轉型發展賦能。重點做好交易系統升級迭代、研發交付體系完善、數據資產深層次應用、數字化項目管理、財富管理支持等工作，深刻感知用戶需求，持續打磨和推出符合用戶偏好的產品與服務，不斷自我更新迭代，保持生命力和競爭力。

三、夯實“軟實力”，久久爲功深化企業文化建設

東方財富證券積極響應中國證券業協會行業文化建設號召，以“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化理念爲綱，以《證券行業文化建設十要素》爲指引，形成具有自身特色的“五位一體”企業文化體系。

一是“用戶至上”的服務文化。公司始終以“爲用戶創造更多價值”爲己任。3月初，奧密克戎疫情突襲上海，公司第一時間啓動信息技術、運營、交易等條線關鍵崗位24小時值班駐守機制，全力保障交易順暢、安全，以飽滿的熱情服務客戶，堅持“客戶需求在哪裏，服務就在哪裏”的理念，確保服務不斷檔、品質不打折。

二是“行穩致遠”的合規文化。公司通過建立“總部-分公司-營業部”三級合規風控專職人員隊伍，確保合規風控管理覆蓋全業務條線和所有分支機構；同時開展內控體系全面評估，自主研發內控管理平臺，藉助科技和信息系統手段，提升合規風控工作效能。

三是“守正出奇”的創新文化。創新是企業在市場中保持長久活力的動力源泉。東方財富證券在“特色、強項、專長、精品”方面下功夫，提升公司在零售經紀、財富管理、金融科技等細分領域的專業能力，努力走出一條精品化、專業化、差異化、特色化發展道路。

四是“平等協作”的協同文化。作爲一傢俱有濃厚互聯網基因的公司，公司追求打造“平等開放”的工作氛圍，建立共創、共享、共擔的工作秩序，並通過開闢OA“文化建設”專欄，打造“東財享悅讀”讀書會，組織“去總”文化、部門團建等主題活動使這一理念落地生根。

五是“關愛員工”的羣團文化。疫情期間，公司工會積極關懷員工，克服困難兩次將公司愛心大禮包點對點地送到千餘名職工家中，有力地提升了員工的歸屬感和幸福感。2021年以來，公司羣團組織先後榮獲西藏自治區五一勞動獎、上海市巾幗文明崗、上海市金融系統立功競賽獎等省市級榮譽。

四、胸懷“國之大者”，踐行社會責任助力鄉村振興

東方財富證券黨委始終關注和緊隨黨中央在實現中華民族偉大復興道路上的一系列政策與號召，積極踐行社會責任，把自身發展融入黨和國家事業大局。自2016年起，東方財富證券積極響應中國證券業協會“一司一縣”號召，投身於西藏地區4個扶貧縣的結對幫扶，爲全面打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。2021年持續鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉村振興事業。在2019至2021三年中，累計投入社會責任資金3200萬元。2021年公司設立社會責任委員會及一級部門社會責任部，將公司社會責任提升至戰略發展高度。

東方財富證券起源於西藏，反哺於西藏，注重踐行社會責任，助力西藏發展和邊疆建設。2012至2020年，公司連續九年派駐扶貧幹部駐村，協助當地幫扶工作。從2016年開始，陸續對拉薩市曲水縣、山南市措美縣、林芝市墨脫縣、那曲市嘉黎縣開展結對幫扶，2018年12月以上地區全部脫貧。自2018年以來向援助西藏發展基金會“東方財富光明行”項目累計捐贈2000萬元，幫助1600多名貧困白內障患者重獲光明，該項目榮獲2020年度全國慈善總會系統“中華慈善品牌”項目獎。

爲紮實推進教育扶貧，東方財富證券先後向結對幫扶四縣的大學生捐贈獎學金。在長達14年的時間裏，堅持援助四川彭州龍門山學校。邊疆地區教育等公共服務相對困難，公司知難行難，在西藏開展“愛在邊疆”學校建設項目，已捐助5所“真愛夢想”教室，助推高原素質教育均衡發展。2022年，積極探索向山西隰縣10所學校援助運動夢想課程，助力孩子們“德智體美勞”全面發展。自2018年起，啓動“東方財富西藏扶貧縣國有企業骨幹研修班”，助力西藏地區政府和企業骨幹人員資本市場意識和技能提升。

2008年汶川地震，公司即刻決定對彭州龍門山學校捐贈200萬元援助重建。2020年初新冠肺炎疫情暴發，公司第一時間設立600萬元援助專項基金，用於疫情防治和抗疫物資採購。2021年8月向河南慈善總會捐助200萬元，10月向隰縣人民政府捐贈100萬元，用於防汛救災和災後重建。繼2019至2022年聯手中國證券業協會、中國扶貧基金會共同設立“樂善1號”資管計劃圓滿結束後，“樂善2號”資管計劃即將啓動，計劃收益繼續用於隰縣特困羣衆幫扶項目，助力該縣鄉村振興。

當今世界正處於百年未有之大變局，機遇與挑戰並存。站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，東方財富證券黨委正以發展的眼光持續推動高質量黨建工作，統領企業高質量發展和企業文化建設。未來，公司將充分發揮黨建引領作用釋放“紅色生產力”，繼續貫徹新發展理念，進一步增強企業凝聚力、競爭力和影響力，努力爲證券行業高質量發展交出我們的“時代答卷”。