中国网财经6月29日讯（记者 张明江） 随着我国经济发展和财富不断积累，居民理财需求也同样不断增长。数据显示，截至目前我国公募基金公司及资管机构已有184家，基金经理数量在上半年也超过3000位。数据显示，上半年基金行业新聘基金经理280位，有130位基金经理离职。

基金经理数超3000位

同花顺iFinD数据显示，截至目前，我国公募基金公司及各资管机构旗下基金经理总数达3044位，创下历史最高。其中嘉实基金和华夏基金旗下基金经理数分别为82位和81位，是基金经理数最多的两家基金公司，广发基金、博时基金、富国基金、南方基金旗下基金经理数也超70位，基金经理数超30位的基金公司有29家。

数据显示，截至目前，我国基金公司和资管机构基金经理平均任职年限为3.79年，长盛基金旗下王宁是在任年限最多的基金经理，其基金经理任职年限为20.94年，目前博时基金过钧、华宝基金闫旭、国海富兰克林基金徐荔蓉、西部利得基金童国林、长城基金杨建华基金经理任职年限超18年，此外，在任的基金经理中任职年限超5年的有1056位。

数据显示，今年上半年各家基金公司合计新聘基金经理280位，其中嘉实基金新聘基金经理14位，博时基金新聘基金经理10位，上半年15家基金公司新聘基金经理超5位。

数据显示，3044位基金经理中，男性基金经理2231位，女性基金经理数量也多达813位；学历方面，硕士学历的基金经理有2601位，博士学历的基金经理有303位，大学本科学位有138位。

据中国证券投资基金业协会数据显示，截至今年四月末，我国公募基金及资管机构管理的公募基金资产净值合计25.52万亿元。

上半年130位基金经理离职

与此同时，近几年来基金经理离职一直居高不下，其中包括崔莹、董承非、葛晨、周应波等明星基金经理，上半年离职基金经理多达130位。而去年上半年共有141位基金经理离职，今年上半年离职基金经理数量与去年同期相差不多。

数据显示，今年年初以来共有130位基金经理离职，涉及79家基金公司，其中嘉实基金、安信基金分别有5位基金经理离职，博时基金、工银瑞信基金和金鹰基金均有4位基金经理离职。

值得一提的是，部分中小基金公司人才流失严重，益民基金、瑞达基金、明亚基金旗下基金经理仅余1位，华宸未来基金、合煦智远基金、先锋基金等多家基金公司旗下基金经理数量也仅余2位。

不过，今年上半年基金经理离职主要集中于一季度，4月份后基金经理离职明显放缓。数据显示，4月份后离职的基金经理仅46位，仅为一季度离职基金经理数的一半左右。

一位业内人士表示，基金业绩大涨的年份往往是基金经理离职高发期，业绩拔高的基金经理很可能会被“挖角”跳槽到待遇更好的公司。此外，经历一波熊市之后也会迎来一波基金经理离职潮，不少绩差基金经理往往会在次年年初选择主动离职。但市场震荡期一动不如一静，极少有基金经理离职。

今年5月份，证监会发布《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》及其配套规则，其中有两条细则直指基金经理“公奔私”。《办法》规定，公募基金管理人建立员工离职静默期制度，基金经理等主要投研人员在离职后1年内不得从事非公募基金投资管理等工作。 这意味着，基金经理“公奔私”需要一年的静默期。

今年前四个月，顶流基金经理的离职往往引人注目，其中董承非、周应波、赵诣、杨飞等明星基金经理集中离职，堪称开创了一个跳槽小高潮，创办私募基金是明星基金经理最主要去处，《办法》出台在一定程度上也遏制了明星基金经理离职潮。

近年来基金经理离职潮持续升温，不少中小基金公司人才流失加剧，有基金公司旗下基金经理仅剩“独苗”。数据显示，截至目前益民基金、瑞达基金、明亚基金旗下均只有一位基金经理在职，另有5家券商资管旗下基金经理仅余1位，此外，另有16家基金公司和资管机构在职基金经理数仅2位。