中國網財經6月29日訊（記者 張明江） 隨着我國經濟發展和財富不斷積累，居民理財需求也同樣不斷增長。數據顯示，截至目前我國公募基金公司及資管機構已有184家，基金經理數量在上半年也超過3000位。數據顯示，上半年基金行業新聘基金經理280位，有130位基金經理離職。

基金經理數超3000位

同花順iFinD數據顯示，截至目前，我國公募基金公司及各資管機構旗下基金經理總數達3044位，創下歷史最高。其中嘉實基金和華夏基金旗下基金經理數分別爲82位和81位，是基金經理數最多的兩家基金公司，廣發基金、博時基金、富國基金、南方基金旗下基金經理數也超70位，基金經理數超30位的基金公司有29家。

數據顯示，截至目前，我國基金公司和資管機構基金經理平均任職年限爲3.79年，長盛基金旗下王寧是在任年限最多的基金經理，其基金經理任職年限爲20.94年，目前博時基金過鈞、華寶基金閆旭、國海富蘭克林基金徐荔蓉、西部利得基金童國林、長城基金楊建華基金經理任職年限超18年，此外，在任的基金經理中任職年限超5年的有1056位。

數據顯示，今年上半年各家基金公司合計新聘基金經理280位，其中嘉實基金新聘基金經理14位，博時基金新聘基金經理10位，上半年15家基金公司新聘基金經理超5位。

數據顯示，3044位基金經理中，男性基金經理2231位，女性基金經理數量也多達813位；學歷方面，碩士學歷的基金經理有2601位，博士學歷的基金經理有303位，大學本科學位有138位。

據中國證券投資基金業協會數據顯示，截至今年四月末，我國公募基金及資管機構管理的公募基金資產淨值合計25.52萬億元。

上半年130位基金經理離職

與此同時，近幾年來基金經理離職一直居高不下，其中包括崔瑩、董承非、葛晨、周應波等明星基金經理，上半年離職基金經理多達130位。而去年上半年共有141位基金經理離職，今年上半年離職基金經理數量與去年同期相差不多。

數據顯示，今年年初以來共有130位基金經理離職，涉及79家基金公司，其中嘉實基金、安信基金分別有5位基金經理離職，博時基金、工銀瑞信基金和金鷹基金均有4位基金經理離職。

值得一提的是，部分中小基金公司人才流失嚴重，益民基金、瑞達基金、明亞基金旗下基金經理僅餘1位，華宸未來基金、合煦智遠基金、先鋒基金等多家基金公司旗下基金經理數量也僅餘2位。

不過，今年上半年基金經理離職主要集中於一季度，4月份後基金經理離職明顯放緩。數據顯示，4月份後離職的基金經理僅46位，僅爲一季度離職基金經理數的一半左右。

一位業內人士表示，基金業績大漲的年份往往是基金經理離職高發期，業績拔高的基金經理很可能會被“挖角”跳槽到待遇更好的公司。此外，經歷一波熊市之後也會迎來一波基金經理離職潮，不少績差基金經理往往會在次年年初選擇主動離職。但市場震盪期一動不如一靜，極少有基金經理離職。

今年5月份，證監會發布《公開募集證券投資基金管理人監督管理辦法》及其配套規則，其中有兩條細則直指基金經理“公奔私”。《辦法》規定，公募基金管理人建立員工離職靜默期制度，基金經理等主要投研人員在離職後1年內不得從事非公募基金投資管理等工作。 這意味着，基金經理“公奔私”需要一年的靜默期。

今年前四個月，頂流基金經理的離職往往引人注目，其中董承非、周應波、趙詣、楊飛等明星基金經理集中離職，堪稱開創了一個跳槽小高潮，創辦私募基金是明星基金經理最主要去處，《辦法》出臺在一定程度上也遏制了明星基金經理離職潮。

近年來基金經理離職潮持續升溫，不少中小基金公司人才流失加劇，有基金公司旗下基金經理僅剩“獨苗”。數據顯示，截至目前益民基金、瑞達基金、明亞基金旗下均只有一位基金經理在職，另有5家券商資管旗下基金經理僅餘1位，此外，另有16家基金公司和資管機構在職基金經理數僅2位。