韓國《亞洲日報》6月30日報道，韓國最低時薪委員會日前通過第八次全體會議，表決通過了明年最低時薪調整案，決定將明年的最低時薪上調至9620韓元（約合人民幣49元），較今年（9160韓元）上漲5%，按照每月工作209個小時來計算，明年起最低月薪約爲201.058萬韓元。

據報道，這一決定招致勞資雙方的不滿。最低時薪委員會由勞動者委員、僱主委員、公共利益委員各9人、共27人組成，勞動者委員與僱主委員對最低時薪調整方案的立場分歧較大，勞資雙方所提交的最低時薪調整案分別爲1.008萬韓元（上調10%）、9330韓元（上調1.86%），雙方之間難以調和，最終由公共利益委員提出上調至9620韓元，並由全體進行表決並通過。投票表決過程中，9名勞動者委員中有4人因不滿調整方案直接退場，由剩餘23人對議案進行了表決，其中贊成票12人、棄權10人、反對票1人。

勞動者委員代表、全國民主勞動組合總聯盟副委員長樸熙恩表示，“最低時薪的上調幅度（5%）甚至不及物價上漲率，雖名爲漲薪，實際上意味着薪資水平下降。公共利益委員們爲了在法定審議期限內完成決議，草率決定時薪上調問題，我們感到十分憤怒，將爲壓在低收入羣體身上的不平等問題以及惡劣的勞動待遇問題鬥爭到底。”僱主委員代表、韓國經營者綜合會專務柳基正表示，“最低時薪的調整需要充分考慮工商個體戶、中小企業們的薪資支付能力，在當前如此困難的經濟形勢下，上調5%讓工商個體戶及中小企業難以承受。”

責任編輯：吳劍 SF031