王良出任行長後首次亮相、和諧健康保險提名董事被否……6月29日,招商銀行召開2021年度股東大會,董事長繆建民、新任行長王良等一衆高管出席並回應了近期受市場關注的一系列話題,這也是招行經歷行長變動之後召開的首次股東大會。

王良出任行長後首次亮相

原行長田惠宇接受審查調查後,招行以最快速度作出調整。

4月18日,該行董事會同意免去田惠宇行長、董事職務,由常務副行長王良主持工作;5月19日,招行正式聘任王良爲行長;6月15日,王良任職資格獲銀保監會覈准。

據繆建民介紹,作爲從招行基層成長起來的幹部,王良對招行非常熟悉、非常專業,管理經驗豐富,熟悉各崗位的情況,善於統籌協調,同時,他也是招行董事會戰略執行的主要操盤手。而由長期在行內工作的王良擔任行長,有利於保持招行戰略的連續性、可持續性。

經歷行長變動後,招行下一步將如何保持發展優勢?對此,王良回應稱:

一是堅守戰略定力,深化戰略執行,會始終如一、堅定執行,做好招行零售銀行戰略的落地;

二是通過打造“財富管理、金融科技、風險管理”三大能力提升競爭實力,下一步將不斷提升風險管理內控合規水平,不斷加大金融科技的投入,進一步促進大財富管理業務的發展;

三是進一步加強內部管理,提升內部管理的科學化、規範化、精細化和數字化的水平;

四是進一步加強人才隊伍建設,培養適應商業銀行未來發展趨勢的人才隊伍,充分發揮招行的“六能”機制,即能上能下、能進能出、收入能高能低,通過這樣的機制持續激發廣大幹部員工的積極性和活力。

和諧健康保險提名董事被否

6月8日,和諧健康保險股份有限公司(以下簡稱“和諧健康保險”)提交《關於選舉沈喆頲先生爲招商銀行第十二屆董事會董事的臨時提案》,“闖關”招行董事會。

本次股東大會後,這則提案也塵埃落定:反對票比例達到68.37%,審議結果爲不通過。

繆建民表示,和諧健康保險持有招行超過3%的股權,可以提名董事人選。對於該公司提出增加一名董事會候選人的臨時提案,招行按照有關規定,及時、準確、完整地將臨時提案提交本次股東大會審議。招行一貫公平公正地對待所有股東,充分尊重股東的董事提名權,充分尊重本次股東大會的投票結果。此次董事會換屆沒有大的變化。招行董事會於5月20日提出的董事候選人名單,主要是綜合考慮境內外法律法規要求、股東結構、歷史沿革和自身實際情況以及董事會成員情況提出,符合法律法規要求,經過實踐檢驗是比較合理的。

不良上升的勢頭可控

受俄烏衝突持續加劇、大宗商品價格快速上升、美國貨幣政策加速收縮等國際因素,以及疫情衝擊、房企違約風險上升、資本市場振盪下行等國內因素影響,銀行業上半年的經營發生了明顯變化。

據王良介紹,整體體現爲:

1

人民銀行引導利率下降支持實體經濟發展、爲實體企業減費讓利,使上半年利率快速下行。

2

由於信貸有效需求不足,各銀行爲加大信貸投放,都採取了降價保量的措施,進一步加劇了利率下行的態勢,導致存貸款利率出現倒掛,也出現了一些通過票據業務套利的違規現象。

3

不良上升的勢頭出現,主要是個別房地產企業違約導致風險上升,還有一些消費信貸,特別是信用卡貸款,由於受到疫情衝擊,導致消費者還款困難的現象增加。

就資產質量而言,招行也面臨一定挑戰。今年一季度末,該行不良貸款額爲541億元,比年初增長33億元,不良貸款率0.94%,比去年末增長0.03個百分點,這是招行不良貸款額、不良貸款率連續五年雙降以來出現的首次雙升。

王良指出,儘管不良貸款額、不良貸款率雙升的幅度和金額都很小,但招行也高度關注這一變化是否爲趨勢性的。據招行梳理排查,風險來源主要是兩大類——房地產貸款和信用卡消費貸款。

爲此,招行將進一步加大撥備計提,夯實風險抵補能力,加強清收,減少不良資產的損失。

(來源:中國銀行保險報)

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