推出政策“組合拳” 加大穩崗促就業支持力度

央視網消息：企業穩則崗位穩。爲了穩崗促就業，人力資源社會保障部等四部門近日印發通知，擴大對階段性緩繳社會保險費政策實施範圍、延長緩繳期限，最大限度釋放政策紅利，加快促使企業各項政策速享盡享，政策具體是怎樣規定的？各地落實情況又如何呢？

擴大階段性緩繳社保費實施範圍

通知明確，在對餐飲、零售等5個特困行業實施階段性緩繳企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險費政策的基礎上，增加了汽車製造業等17個擴圍行業，其中，養老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過一年，原來明確的5個特困行業緩繳養老保險費期限相應延長至年底。

“免申即享”穩崗返還 穩就業樹信心

政策還加大了失業保險穩崗返還力度，將大型企業穩崗返還比例由30%提至50%，中小微企業返還比例最高仍保持在90%。當前，全國實行“免申即享”，符合條件的企業無須申請，只須確認返還信息，人社部門就會直接把返還資金撥付到企業賬戶。

技能培訓成穩崗返還資金使用主流

記者採訪中發現，很多企業都把穩崗返還的補貼用在了職工技能培訓上。  

人力資源和社會保障部失業保險司副司長 劉鵬：受益企業普遍將（穩崗）資金用於繳納社保費、開展培訓、發放生活補助等，對沖了用工成本，緩解了經營壓力，穩定了職工隊伍。