据路透社报道，7月5日，两名被解雇的特斯拉内华达工厂前员工提交了一份紧急动议，要求阻止特斯拉公司以远低于法律规定的遣散费达成离职协议。

这份提交至得克萨斯州的动议显示，特斯拉在裁员行动中一直要求被裁员工同意放弃所有索赔，以换取仅1到2周的工资和福利遣散费，远低于员工根据美国《工人调整和再培训通知法》（WARN）有权获得的60天工资和遣散费。

这两名前雇员此前在6月提起诉讼，指控特斯拉在没有提供所需的60天通知的情况下“大规模裁员”，违反了法律规定。