今年第二季度,打工人的薪酬情况如何?

2022年第二季度,智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。数据显示,二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月,比一季度的10014元/月上涨3.3%。

报告分析,一方面,从往年规律来看,每年一季度是招聘求职旺季,市场上岗位类型相对分散,平均招聘薪酬小幅下降,二季度会有环比上升;另一方面,疫情下仍在招的更多是刚需人才和核心业务岗位,薪酬水平往往较高,拉动全国招聘薪酬上涨。

数据显示,二季度招聘薪酬中位数和众数也有明显上升。其中,薪酬中位数为8251元/月,较上季度上涨252元,众数为6001元/月,环比上涨1000元。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中,二季度上海以14775元/月跃居首位,较上季度增长11.6%,增幅领先。报告指出,软件开发、制药、电子半导体、IT运维等技术岗招聘比例上升,这些岗位本身薪资较高,对平均薪酬形成带动作用。

北京二季度平均招聘薪酬环比上涨6.6%,生物医药、半导体、汽车等产业的发展带动这类岗位薪酬上涨1成以上。珠三角地区深圳、广州、珠海和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波的月薪也仍然处于领先地位,具备较高人才吸引力。

值得注意的是,二季度东莞、厦门和武汉三市新进入“万元俱乐部”,平均招聘月薪分别达到10202元、10130元、10061元,环比分别增长3.8%、2.9%、3.1%。目前,已有12个城市平均招聘薪酬过万,主要分布在珠三角、长三角以及北京、厦门和武汉。总体来看,薪酬高的城市,主要是近年来高新技术产业、新兴产业快速发展的东南沿海发达地区。

厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经记者分析,近年来随着我国经济进入到新常态,2013年以前较为赚钱的传统产业出现饱和,面临着市场发展瓶颈,而新兴产业、高新产业产品的需求比较大,因此这些产业发展更为突出的长三角、珠三角和北京,集聚的人才、人口也会更多,薪酬及涨幅也比较突出。

报告指出,二季度金融、IT互联网依然是薪酬领先的行业。从薪酬变化看,本季度高技术制造、集成电路、医药/生物工程、汽车/摩托车等行业招聘薪酬上涨快。对于技术性强的职业,有时技能要求甚至比学历要求更重要,掌握其关键技能成为获取高薪的关键。本季度高薪技能榜中,芯片设计、新药研发、大数据架构、算法等稳居前位。

责任编辑:刘万里 SF014

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