原標題 山東：力爭到年底離校未就業高校畢業生就業比例達到90%以上

據山東省人社廳網站7月6日消息，省廳研究制定了《山東省2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動實施方案》，要求確保離校未就業高校畢業生聯繫服務率保持在95%以上，力爭到年底離校未就業高校畢業生就業比例達到90%以上。

方案提出，加密招聘服務，接續舉辦百日千萬網絡招聘、金秋招聘月、就業服務周、國有企業專場招聘等活動，更多組織線下招聘；未就業畢業生較爲集中的設區市，每週至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動，全市集中發佈崗位信息，爲有就業意願的畢業生至少提供3次崗位推介。加強職業指導，幫助畢業生了解就業政策，找準職業方向，對有就業意願的畢業生至少提供1次就業指導。加力技能培訓，提升畢業生職業技能，對有就業意願的畢業生至少提供1次技能培訓。加碼就業見習，落實“省十萬就業見習崗位募集計劃”，多元募集見習崗位，把有意願的高校畢業生都組織到見習活動中。加大創業服務，對有創業意向的，提供創業培訓、創業服務和政策扶持。

方案還提出，加快公共崗位招聘，事業單位公開招聘考試力爭8月底前完成，“三支一扶”等基層服務項目招募力爭8月底前完成，中小學幼兒園教師招聘力爭8月1日前完成。指導受疫情影響嚴重地區落實部分教師資格“先上崗、再考證”階段性政策。加快各項高校畢業生政策落實，分類推出基層就業、企業吸納、自主創業、靈活就業、培訓見習等政策包，推動稅收優惠、一次性吸納就業補貼、創業擔保貸款、社保補貼等政策集中兌現等。

另外，加強勞動就業政策法規宣傳，規範企業招聘行爲，對各類用人單位特別是國有企事業單位出現無故解約、就業歧視等行爲的，要及時約談、及時糾正。

澎湃新聞注意到，山東省人力資源和社會保障廳早前於7月1日下午召開全省2022屆高校畢業生就業工作調度視頻會議。之後，有參會高校披露了會議相關內容。

消息提到，會議通報，山東省2022屆高校畢業生就業去向落實率在全國處於領先地位，並作爲典型代表多次發言。同時指出山東省目前就業工作存在的主要問題，如問題線索舉報頻次較高、不實就業數據偏高、靈活就業比例相對偏高等。

山東省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強針對上述問題強調，各高校要認真執行“四不準”“三不得”要求，7月15日前對本校就業數據嚴格自查，從嚴落實就業統計標準，確保就業數據真實、有效，這是就業工作的底線，也是不可觸碰的高壓線。