根据提交给德克萨斯州一家法院的一份宣誓声明，一名曾在特斯拉工作近五年的前员工表示，他在度假时被经理通过电话解雇了。

这位名叫Roosevelt Jointer的员工表示，他从2017年9月开始在特斯拉担任维修主管，直到上个月被解雇。

Jointer在周二提交给法庭的声明中说：“当我在度假时，我的经理在2022年6月10日打电话给我，告诉我将立即被有效解雇，”他补充说：“我没有收到任何提前通知，我将失去我的工作。在那之前，特斯拉还没有人就我的表现向我提出过任何问题。”

他接着说：“在电话中，我的经理告诉我，我将通过电子邮件收到遣散费通知，并敦促我签署一份离职协议，以获得一周工资的遣散费。”

他说：“我没有签这份协议。”

这份日期为6月11日的离职协议也提交给了法庭，显示Jointer得到了一周工资的遣散费和两个月的医疗保险。

Jointer的声明是作为另外两名前特斯拉员工代表该公司最近被裁员工发起的集体诉讼的证据提交的。这两位前员工指控特斯拉在没有按规定提前60天通知的情况下进行“大规模裁员”，违反了相关法律。

当地时间周二，这两名员工又向法院提交提交了一份紧急动议，要求阻止特斯拉以远低于法律要求的遣散费达成离职协议。

动议称，作为特斯拉持续裁员的一部分，该公司一直要求员工同意放弃所有索赔，以换取仅相当于一到两周工资和福利的遣散费。

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