7月7日消息,2022年“7.8全國保險公衆宣傳日”期間,爲了更好的宣傳保險知識,中國保險行業協會、新浪財經聯合開設“金融保險知識普及”線上論壇。今天上午10:00,第三場論壇直播開啓,主題爲“加強清廉文化建設,促進行業發展”。泰康保險集團合規負責人兼法律合規部總經理靳毅,信泰保險監事長、黨委副書記、紀委書記劉志猛,太保產險黨委委員、紀委書記、副總經理、合規負責人、首席風險官張東,湖北保險行業協會黨支部書記、祕書長管春林,陝西省保險行業協會專職副會長王敏,廈門市保險行業協會專職副會長、黨支部書記吳繼春六位嘉賓出席本場論壇並發表演講。

信泰保險監事長、黨委副書記、紀委書記劉志猛演講的題目爲《固本清源 明德崇廉 加強清廉金融文化建設 推進保險高質量發展》。

劉志猛指出,“經濟是肌體,金融是血液。金融穩,經濟穩;經濟強,金融強”。新鮮的血液能孕育生命、滋養肌體,也容易成爲“細菌”、“病毒”滋生的溫牀,催生貪婪和腐敗。面對後疫情時期錯綜複雜的國內外形勢和不斷加大的經濟下行壓力,我國金融業擔負着更加神聖的使命,確保金融隊伍的純潔與穩定,是習近平新時代中國特色社會主義思想賦予清廉金融文化建設的一項重要任務。

以下爲劉志猛演講全文:

清廉金融文化是關於清廉的金融理念、金融制度、金融道德、金融價值觀念或行爲規範的總和,是中華優秀傳統文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分。推進清廉金融文化建設,培育清廉金融文化,打造健康的金融生態環境,對引導金融行業脫虛向實,全面提升服務實體經濟水平,切實防範和化解金融風險,保障金融安全穩健運行,促進銀行業保險業高質量發展,具有重要意義。

一、從戰略高度深刻認識清廉金融文化建設的重要意義

(一)清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求

習近平總書記在黨的十九大報告中提出,要“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”,明確把“廉潔”與價值觀緊密聯繫在一起,提出弘揚清正廉潔等價值觀,意味着習近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內容,深化了我們對共產黨執政規律和社會主義建設規律的認識。“經濟是肌體,金融是血液。金融穩,經濟穩;經濟強,金融強”。新鮮的血液能孕育生命、滋養肌體,也容易成爲“細菌”、“病毒”滋生的溫牀,催生貪婪和腐敗。面對後疫情時期錯綜複雜的國內外形勢和不斷加大的經濟下行壓力,我國金融業擔負着更加神聖的使命,確保金融隊伍的純潔與穩定,是習近平新時代中國特色社會主義思想賦予清廉金融文化建設的一項重要任務。

(二)清廉金融文化建設是維護金融安全穩定,推動高質量發展的重要基礎

習近平總書記強調,“金融是國家重要的核心競爭力,金融安全是國家安全的重要組成部分。”維護金融安全是關係我國經濟社會發展全局的戰略性、根本性的大事。金融是國民經濟的命脈、現代經濟的核心,資源富集、資金密集,一旦產生廉潔問題,背後往往牽一髮而動全身,影響市場穩定和經濟發展,甚至威脅國家金融安全,清廉金融文化作爲行業軟實力,也是金融系統防範化解重大金融風險的重要抓手。同時,清廉金融文化又是高質量發展的內生動力,高質量發展要求具備的良好內外部經營環境,必須要以清廉文化基礎,而清廉金融文化建設能營造出更好的經營環境,成爲高質量發展的助推器和穩定器。

(三)清廉金融文化建設是推動金融企業合規經營發展的基本保障

合規經營是任何一個企業發展的前提。對於金融企業來說,合規經營是金融企業穩健發展的內在要求,也是防範各類金融案件的基本前提。清廉金融文化是廉潔文化在金融行業的延伸,通過清廉金融文化建設,樹立遵紀守法意識,築牢守法合規經營的廉潔底線,爲金融企業構建起一道依法合規經營的思想屏障,確保金融企業持續健康穩健發展。

二、體悟保險“清廉金融文化”的核心要義

“清廉”一詞,出自《莊子·說劍》,意爲清白廉潔。歷經歲月積澱、淬鍊昇華,清廉文化的內涵要義不斷推陳出新,如今,清廉金融文化已成爲中國特色金融文化的重要內容。近日,會黨委和駐會紀檢組有關推進清廉金融文化建設的指導意見,賦予其新時代的現實意義,並提供了路徑遵循和制度保障,深刻領會清廉金融文化建設還需要把握好幾方面的關係:

(一)企業與監管之間要堅守“親”“清”關係

金融監管部門與企業之間,既要親密溝通加強聯繫,也要在工作上“清清爽爽”,交往上“清清白白”,堅守親而有度、清而有爲的“親”“清”關係。要避免一切可能影響公正性、廉潔性的交往行爲,做到“親”而不失莊重、“清”而不失溫度,通過“互清”“互廉”,共同弘揚清廉金融文化,樹立以清爲美、以廉爲榮的價值取向,堅持原則,培育清廉氛圍。

(二)企業與客戶之間要堅護“信”“行”關係

廉以養德、誠以修身、信以立業,清廉與誠信是一脈相承、相輔相成的。金融企業作爲經營信用的企業,其經營行爲要以客戶爲中心,用實際行爲踐行服務使命,堅護以行促信,以信踐行的“信”“行”關係。在客戶心中“樹廉”,用誠信專業的服務,用行穩致遠的作風,打動客戶、贏得客戶,爲客戶創造價值。

(三)企業與員工之間要堅固“和”“合”關係

天地和,則萬物生。企業與員工之間,堅固同心同向、和諧統一、合作共贏的“和”“合”關係。企業發展要惠及員工,員工要爲企業發展貢獻力量,通過“和”“合”關係構建企業與員工的利益共同體。上下級要團結信任、支持協助、和諧友愛,保持“清清爽爽、規規矩矩”的關係,始終把黨的政治規矩政治意識挺在前面,充分發揮全員的整體合力,榮辱與共,共同發展。

(四)企業自身經營要堅持“穩”“溫”關係

清廉金融文化與經營發展是由表及裏、互生共進的關係。企業經營發展過程中,應堅持內有穩、外有溫的“穩”“溫”關係,內部經營要穩字當頭、穩中求進,注重企業長期效益、整體效益與社會效益;外部發展要凸顯溫度,金融,特別是保險,應突出本源主業,助守綠水青山,做有溫度的產品和服務,體現出企業的社會責任和價值貢獻。

(五)企業員工家風建設要堅定“正”“真”關係

習總書記曾指出“不論時代發生多大變化,不論生活格局發生多大變化,我們都要重視家庭建設,注重家庭、注重家教、注重家風。”家風建設要堅定正氣清廉、真誠互敬的“正”“真”關係。傳承清廉文化,發揚和傳承黨的優良傳統和廉潔家風,以“正”“真”家風促清廉,讓清廉金融文化進員工家庭,營造新時代社會主義清廉家風文化,以良好的家風感染和帶動家庭成員,涵養清朗社會風氣。

三、探索民營保險公司“清廉金融文化建設”有效路徑

清廉金融文化建設是一項長期的、動態的系統工程,是金融企業及其從業人員的共同使命和擔當。建設清廉金融文化,需要結合金融行業特點和公司自身特色,科學有序推進。

清廉金融文化建設是公司生存發展、行穩致遠的關鍵,要將清廉金融文化貫穿於企業整個經營管理工作中,在黨建、治理、文化等層面通過“三入、三推動、三加強”,將清廉金融文化納入黨建工作、嵌入公司治理、融入企業文化,推動清廉金融文化進制度、進隊伍、進考覈,加強組織領導、宣傳教育和信息監督,浸潤文化底蘊、築牢思想根基,營造良好生態,推動保險高質量發展。

(一)持續推進“三入”

  1. 清廉金融文化“納入”黨建工作

以黨的領導引領清廉金融文化建設方向,把加強黨的領導作爲清廉金融文化建設的核心內容,堅持清廉金融文化建設與黨建工作緊密結合,將清廉金融文化建設納入黨風廉政責任體系建設中,納入紀檢工作計劃中,納入“一崗雙責”範圍,推動黨建工作和清廉金融文化建設深度融合、同步落實。通過黨建工作促進清廉金融文件建設,反過來通過清廉金融文化建設豐富黨建工作內涵,提升黨建工作水平。

  1. 清廉金融文化“嵌入”公司治理

優化公司治理結構,把清廉金融文化內容嵌入到公司治理制度中,規範完善治理制度,通過清廉文化建設促進治理運行機制優化。反過來,通過建立權責明確的“三會一層”公司治理組織架構,壓實董事長主體責任、總經理經營責任、監事長監督責任,強化企業廉潔管控,確保企業行穩致遠。

  1. 清廉金融文化“融入”企業文化

“文以化人,廉以養德”。把清廉金融文化建設作爲企業文化的重要組成部分,將清廉金融文化嵌入企業經營管理整個系統中,嵌入到營銷、風控、投資等各個業務環節及各級機構的工作當中,將清廉思想、清廉制度、清廉規章、清廉紀律等融入公司各個方面,推動清廉金融文化與經營管理相互促進。

(二)重點圍繞“三推動”

  1. 推動清廉金融文化進制度

“秉綱而目自張,執本而末自從”,扎牢制度籬笆,密織規矩網格,讓清廉金融文化根植企業基本管理制度中,有效堵塞“風”“腐”漏洞。通過清晰的制度導向,推動清廉金融文化在內部管理及外部營銷各專業領域制度中的滲透,將清廉金融文化理念貫穿其中,讓工作有法可依、有據可循,構築民營保險特色的系統完整、科學合理、程序嚴密、制約有效的清廉金融文化制度體系。

  1. 推動清廉金融文化進隊伍

在企業隊伍建設中,將清廉金融文化理念貫穿人員入職、任職、教育、培訓、考覈激勵的全過程,讓員工幹部時刻堅守清正廉潔紀律底線,築牢拒腐防變思想防線。全員參與其中,通過日積月累清廉文化洗禮,讓清廉文化逐漸成爲全體員工的自覺行爲,清廉文化成爲員工的合規準則,促進清廉文化深入人心,自覺抵禦各種腐朽文化的侵蝕,不斷提高拒腐防變能力。

  1. 推動清廉金融文化進考覈

結合清廉金融文化工作要求,結合當前監管要求和公司考覈管理實際,將清廉金融文化納入考覈考評體系。緊盯“關鍵少數”和重點人羣,將清廉金融文化指標納入董監事履職評價和高管績效考覈,合理設置考覈指標,提高清廉金融文化考覈的針對性、有效性。

(三)全面落實“三加強”

  1. 加強組織領導

落實清廉金融文化建設責任制,發揮黨委主導,紀委推動監督作用,推動清廉文化建設落實。各職能部門、各機構主要負責人親自抓,健全制度、完善機制,橫向各職能部門統籌聯動,縱向各機構上下聯動,把清廉金融文化建設納入“一把手”工程,形成較爲科學的考覈約束,推動領導幹部切實提高站位,主動作爲,強化保障,同時,聚焦“關鍵少數”監督,完善廉政檔案建設,做好“政治畫像”,壓實主體責任。

  1. 加強宣傳教育

搭建多樣化的宣教學習方式,一是開展主題文化活動,深度挖掘古代先賢、革命先烈的清廉事蹟,用好家規家訓、民間典故、紅色基地等鮮活教材,在人文歷史中探尋清廉源泉、培養廉潔操守,增強全員對清廉金融文化的認識;二是堅持線上線下並重,線下開設清廉專題黨課,線上創設清廉微信公衆號、網絡學習平臺,推進清廉金融文化多渠道、多形式的有效傳播,打造立體化清廉金融文化學習氛圍。

  1. 加強信息監督

運用大數據、信息化、智能化等科技手段,搭建銷售、財務、投資、合規、審計、人員管理等風險預警管理系統,通過對業務流程管理、財務數據管理、從業人員信息數據分析等流程監測,精準監控清廉風險,以科技賦能清廉金融風險防控。

國無廉則不安,家無廉則不寧。清廉源於心、踐於行,我們當在思想上固本清源,行動上踔厲奮發,涵養明德崇廉的清廉金融文化,助守風清氣正的良好生態,共同推動清廉金融文化深入人心、化風成俗,使清廉成爲企業發展的重要競爭優勢和形象“新名片”,助力保險高質量發展。

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