人終歸有一老，老去過後主要的收入來源便源自於繳付的養老金。養老金是我國爲老百姓配備的一項福利政策，讓中國老百姓老有所依老有所養。養老金給到了老年人資金保障，也給到年輕人期望的盼頭。但每年養老金的漲幅數額都大有講究，今年不同工齡的老年人又會享受到完全不同的養老金待遇，快看看多少年的漲幅更讓你滿意？差5年，差10年，差20年的又會各漲多少？

從今年漲幅情況來看，老百姓最終到手的養老金還是需要用到覈算公式的。最爲簡單的核算公式，便是根據自己的原有養老金基礎數額加上年度遞增比例最終分攤到12個月來計算真實到手的養老金數額。不過需要注意的是，覈算養老金切莫直接拿出年度漲幅比例配比去年年度養老金覈算數額，如此得來的結果並非真實。

計算養老金最好的方式，還是需要根據國家公佈的資訊內容做出相應覈算。現階段我國有三種不同的養老金調整方案，首先便是掛鉤調整。每年上漲的養老金金額同老百姓退休前繳付社保金額數直接掛鉤，通俗來說便是退休前繳付養老金數額越多，在漲幅過程中實際到手的資金數額也會相對較多。

具體覈算方案來看，以河南省爲參考對象進行對比，如若退休前小李、小趙、小孫各自繳付的養老金數額各自不相同，最終按照上一年度漲幅0.88%數額覈算，老百姓到手的養老金數額分別對應95.2元和71.4元和47.6元。所以對於年輕人而言，在年輕時儘可能多繳付社保，當退休後便可以享受到相應較多的養老金數額。

而另一個調整方案，便相對較爲簡單明晰。由於繳付年限、繳付資金數額等費用各不相同，老百姓到手的資金數額也各不相同，但定額調整方案並不會根據養老金繳付數額決定最終享受養老金數額，而是直接按照固定數額漲幅資金。即便小李、小趙、小孫退休前繳付資金數額各不相同，但最終到手的漲幅資金數額整體相同。

舉一個相對簡單的例子，如若當地機關部門公佈年度養老金漲幅數額爲200元，最終無論退休前繳付多少養老金多拿到手的錢也都固定爲200元。而還有一種較爲特殊的情況，便是針對高齡老人、退伍和殘障老人設置的傾斜調整方案。傾斜調整的方案本意是照顧特殊羣體，讓生活相對較爲困難、退休前做出重大貢獻的羣體享受更好的待遇。

傾斜調整的方案涉及當地政府機關的實際政策，各地對於退役老人和高齡、殘疾老人的福利待遇配比各不相同。但值得注意的是，這些相對較爲特殊的羣體實際到手養老金的漲幅數額，最終都是需要加上定額調整、掛鉤調整費用的。也就是說當地政府機關公開漲幅調整方案之後，在定額和掛鉤兩項內容覈算之後，老百姓在根據實際情況享受更高的待遇。

不過養老金的調整，主要目的還是希望老年人能夠跟上當下生活節奏，在高消費時代能夠對自己更好一點。但每年的漲幅數額實際相對有限，所以在整體上還是體現了我國養老金制度公平合理的基本原則。