8月5日，平安集團旗下陸金所控股發佈2022年上半年及Q2業績。

數據顯示，陸金所控股上半年實現總收入326.04億元，同比增長8.4%，實現淨利潤82.26億元，同比下降15.2%。

陸金所控股宣佈，繼續將價值回饋給股東，擬提高分紅頻率和分紅率。2022年上半年，陸金所控股計劃按每股34美分（每ADS 17美分）的金額派發現金分紅，約爲上半年歸母淨利潤的32%（2021年全年分紅率爲30%）；並從今年起，將原有一年一次分紅頻率提高至一年兩次。

另據財報披露，經董事會決議，平安集團副總經理冀光恆不再兼任陸金所控股董事長一職，董事會任命原聯席CEO趙容奭接任董事長職務併兼任CEO，計葵生仍爲聯席CEO，任命原平安普惠總經理陳東起爲陸金所控股總經理。

上半年總收入增長8.4%

上半年市場形勢複雜，疫情反覆，陸金所控股業務總體穩健。

陸金所控股上半年現總收入326.04億元，同比增長8.4%，同時總支出增長24.1%，最終實現淨利潤82.26億元，同比下降15.2%。其中，二季度實現總收入152.88億元，同比增長3.1%，淨利潤29.36億元，同比下降37.9%。

收入組成方面，零售信貸助貸服務費減少導致技術平臺收入減少16.2%。同時，淨利息收入增長62.8%，擔保收入增長166.2%。支出方面，信貸減值損失增加152%至35.13億元，是總支出增長的主因。

主營業務方面，截至6月末，公司零售借款餘額同比增長9.0%，至6614億元；累計借款人數同比增長17.3%至近1820萬人；公司財富管理平臺客戶總資產同比增長2.6%至4319億元，投資者12個月留存率爲94.7%。

財報顯示，今年二季度陸金所控股新增貸款達人民幣1295億元，其中86.1%的季度新增借款流向小微企業主，高於去年同期的77.6%。

今年上半年，尤其是二季度，國內疫情反覆、防控形勢艱鉅、宏觀經濟承壓，小微企業經營挑戰巨大，國內整體信貸風險增大。陸金所表示，得益於過往17年信貸服務經驗，公司主動採取一系列應對措施，及時調整經營策略及預案提升公司抗風險能力，包括加強信用風險管理、費用管理、做好流動性安排及預案等等。

銷售渠道轉型進入穩定階段，直銷渠道貢獻率提升。趙容奭表示，“第二季度直銷渠道貢獻率爲53.6%，去年同期爲49%；隨着銷售渠道的轉型，直銷渠道中‘優才’的佔比提升。直銷比重的增加在強化我們銷售能力的同時，也能讓公司更好根據市場情況迅速調整信用風險管理政策。”

“今年二季度，直銷業務員人均申請量較去年同期增長了17%。在政策支持和市場需求影響下，小微融資服務市場廣闊。”趙容奭表示。

他表示，陸金所控股正聚焦小微企業主這一中產社會重要組成部分的多元金融需求，爲小微企業主提供借款、財富管理、保險等綜合金融服務。“這一戰略轉型有望延長我們客戶的生命週期，深化客戶洞察，增強客戶忠誠度，降低獲客及管理成本。”

陸金所控股資金合作伙伴也在持續擴圍。計葵生透露，資金合作伙伴的數量增長反映了他們對優質小微貸款的需求旺盛，第二季度公司的資金合作伙伴達到78家，比第一季度增長約10%。

業務展望方面，公司預計下半年總收入、淨利潤將同比下降，2022年全年總收入將同比減少0%-3%，淨利潤同比下降20%-22%，至130億元至134億元。如果淨利潤計算中不包括非現金外匯損失，則公司預計2022年全年淨利潤將減少14%至17%。

公告表示，這些預測反映了公司對市場和運營狀況的當前和初步看法，這些看法可能會發生變化。

公司主要管理層調整

財報還披露，經董事會決議，平安集團副總經理冀光恆不再兼任陸金所控股董事長一職，董事會任命原聯席CEO趙容奭接任董事長職務併兼任CEO，計葵生仍爲聯席CEO，任命原平安普惠總經理陳東起爲陸金所控股總經理。

同時，平安普惠首席財務官David Siu Kam Choy已獲委任爲陸金所首席財務官。楊健已辭去公司首席風險官一職，林永貞已被任命爲公司的首席風險官。

資料顯示，陳東起現任平安消費金融有限公司董事長、平安普惠總經理。陳東起在銷售管理和金融行業擁有超過25年的經驗。擔任現職務之前，陳東起曾擔任平安普惠總經理助理、副總經理和執行副總經理，還曾擔任平安保險代理有限公司董事長兼總經理，2014年至2018年，在中國平安財產保險有限公司擔任多個職位，包括2013年至2014年擔任信用擔保保險業務部總經理助理。

分紅頻率變爲至一年兩次

陸金所控股還宣佈，爲進一步回饋股東，2022年上半年，計劃按每股34美分的金額派發現金分紅，約爲上半年歸母淨利潤的32%。分紅頻率也進一步提升，未來陸金所控股將從每年一次分紅調整爲每半年分紅，分紅比例爲當期利潤的20%-40%。

2021年，陸金所控股按每股68美分進行首次分紅，佔2021年利潤約30%，並已於今年4月完成。