新浪科技訊 北京時間8月10日早間消息,據報道,兩位知情人士透露,微軟已經解散了一個致力於重塑該公司對消費者的吸引力的團隊,並已近告知這個名爲“現代生活體驗 ”(Modern Life Experiences)團隊的員工,他們需要在60天內在公司內部找到其他職位,否則將被解僱。

據一位間接瞭解該計劃的員工稱,該公司將爲這些員工提供遣散費。具體標準爲,工作時間每滿6個月,就將獲得相當於一週薪資的遣散費,並且這些員工還將在9月獲得年度獎金。這名員工估計,該團隊的規模大約爲200人。微軟沒有對此消息置評。

一位微軟員工在LinkedIn上寫道:“對於今天面臨艱難消息的所有同事,如果有什麼我可以做的,請告訴我。我們身處一個規模巨大的企業內,而現代生活體驗團隊中創造的文化是如此特別。”

微軟此前表示,由於市場不景氣,經濟衰退的風險迫在眉睫,該公司計劃裁減其18萬名員工中的不到1%。該公司還大幅放緩了招聘工作。在微軟的職業網站上搜索“現代生活體驗”或內部稱爲 “MLX”的職位,沒有出現任何招聘信息。

以前的招聘啓事對該團隊的描述爲“將消費產品直接帶給需要它們的人。我們的使命是使家庭能夠在一個有趣和安全的環境中學習、探索和聯繫”。

MLX團隊最初作爲初創企業Mobile Data Labs而存在,該公司開發了備受好評的里程跟蹤工具MileIQ。在微軟於2015年收購該公司後,該團隊首先以MileIQ的名義重新命名,然後被賦予新的名稱Modern Life Experiences,以配合其更廣泛的任務,即不斷突破創新。MLX負責的工具包括微軟的家庭安全應用程序和個人財務工具Money in Excel。

儘管憑藉Azure雲平臺和Office 365軟件套件等產品的推出,微軟在向企業客戶銷售方面取得了巨大的成功,但在首席執行官薩提亞·納德拉(Satya Nadella)的七年任期內,其Windows Phone操作系統已經消亡,Microsoft Band健身手錶等產品也已停產。最終,儘管Xbox遊戲機和Surface個人電腦硬件業務取得了相對的成功,但微軟仍然在努力將自己打造成一家消費者技術企業。

多年來,微軟一直表示,計劃通過“現代生活與設備”小組來重獲消費者青睞,該小組主管Yusuf Mehdi在2018年微軟的Inspire大會上透露了其論文。他在當時表示:“在過去幾年裏,我們在消費者面前失去了一點吸引力,今年,我們將踏上新的旅程,用我們的願景贏回消費者。”

在迴應評論請求時,微軟發言人重申了首席財務官艾米·胡德(Amy Hood)在7月舉行的財報電話會議上的聲明:“在我們對這個時期進行管理的時候,我們將繼續投資於未來的增長,同時保持對卓越運營和執行紀律的高度關注。”

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