英国金融公司正在努力应对2001年有记录以来最糟糕的职位空缺率，突显出银行、投资和保险等领域走向数字化导致的技能短缺。根据英国国家统计局汇编的数据，在2022年4月至6月，英国金融行业每100个岗位中就有5个以上的职位空缺，仅低于酒店和科技行业。

金融服务技能委员会（FSSC）首席执行官Claire Tunley表示，英国越来越多的金融公司走向数字化并要求员工拥有新技能，由此产生技能差距。同时，劳动力市场存在挑战，人们在疫情期间改变了工作习惯或退出就业岗位，这些因素都造成了职位空缺。

这一问题意味着公司招聘员工所花费的时间和精力将比预期的要多，一家FSSC成员公司最近甚至称招聘过程是痛苦的。

Tunley指出，劳动力市场上现有人才的短缺正在促使雇主转向再培训方法。为了应对人才短缺，一些公司已经开始在机器学习和自动化等新领域培训员工。他希望学校也尽快进行类似的教学和培训。

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