證券時報記者 譚楚丹

券商股權變更，員工人心易浮動。

今年以來，多家券商“易主”或醞釀第一大股東變動，受此影響，相關券商出現了員工流失，有的券商今年以來甚至已減員超500人。

不過，部分券商因實控權變更終於落地，員工隊伍反而獲得重整。證券時報記者從招聘渠道獲悉，誠通證券、國新證券已經在經紀業務領域大舉招聘，網信證券增員更是明顯，較年初已增長11%。

大股東變動員工“變心”

證券業人才流動向來頻繁。三季度伊始，據證券時報記者的統計數據，約有41%的券商出現了員工數量下降的現象。

其中，方正證券今年以來員工數量已減少多達501人，減少數量在全行業中排名首位。方正證券員工數量已經跌破9000人，截至8月15日爲8908人，相比去年年初減少910人。

根據2021年7月北京一中院裁定的重整計劃，方正證券控股股東變更爲新方正集團，後者在去年10月設立完成，其中中國平安旗下平安人壽設立的SPV持有新方正集團約66.5%股權，即間接控股方正證券。考慮到中國平安已控股平安證券，有關方正證券與平安證券之間的同業競爭問題如何解決，受到業內持續熱議。

一名方正證券人士向證券時報記者表示，部分員工內心擔憂未來會被平安證券收購，個人前途未卜，因此近一年以來改變想法並選擇了其他出路。

數據顯示，今年以來方正證券的經紀人羣體出現了較大程度的流失，減員433人。不過截至目前，方正證券的經紀人有2207人，在業內排行第二。

而方正證券研究所自去年出現分析師批量“轉會”後，今年以來則重整旗鼓。目前，該研究所分析師增員12人至48人，但相比2021年年初的72人，降幅仍然明顯。投行方面，目前方正證券承銷保薦共有359人，隊伍穩步擴大。

今年以來同樣出現人員流失的券商還有太平洋證券，截至8月15日，該公司有2148人，相比年初減少70人。

今年6月，華創證券成功競拍太平洋證券第一大股東所有股份，目前太平洋第一大股東變更的材料已向證監會申報。不過，華創證券要想獲得實際控制權還需進一步擴大持股比例。

從太平洋證券人員變動情況來看，流失人員多來自經紀人羣體，減員53人；分析師也出現了人員跳槽，總數減少10人。

有接近太平洋證券的人士向證券時報記者表示，隨着華創證券未來可能收購太平洋證券，預計太平洋證券還會出現人員流失的情況，公司內部已在穩住軍心，提振士氣。

“易主”券商重振隊伍

也有券商在實控權變動落地後，開始重振隊伍，重新出發。

證券時報記者注意到，有3家“易主”券商今年以來儘管出現了人員流失，但公司也在加大招聘舉措。

隨着新的大股東入主，新時代證券和華融證券如今都已“脫胎換骨”，分別更名爲誠通證券、國新證券。兩家券商目前分別有1543人、2183人，相比年初分別減少81人、68人。

不過，新的發展征程已然到來。以誠通證券爲例，經紀業務將是公司的重要發力點之一，公司爲此已提出了“經紀2.0”口號。證券時報記者從相關招聘網站獲悉，上述兩家券商正大力招聘分支機構的員工。

此外，國盛證券將“易主”爲江西省國資委，公司也已向證監會遞交變更股東的申報材料。今年以來，該公司員工減少50人，目前有2535人。招聘網上顯示，國盛證券也在招兵買馬，相關領域包括研究所、投行、財富管理等。

深圳一名券商人士向證券時報記者分析，大股東變動對公司原有經營戰略有較大影響，針對不確定性的擔憂，券商人員流失非常正常，而隨着新管理團隊進入，經營方針逐漸穩定，員工數量會逐漸趨於穩定，這個過程可能需要較長的時間。

另有“易主”券商的員工數量已出現明顯的增加。比如，截至目前，網信證券共有員工407人，相比年初增長11%。

今年7月底，網信證券新的管理班子到位，由7人組成，一部分來自指南針高管成員，一部分來自其他金融機構。網信證券曾表示，未來五年內，公司實現“三步走”目標：第一步，一年之內扭虧爲盈；第二步，希望在未來三年以後，能夠把網信證券經紀業務排到行業第40~50名；第三步，五年之後把經紀業務排名推進到行業前20名。顯然，公司要把經紀業務條線作爲業務重點來推進。

此外，九州證券的員工數量也在增長。目前，九州證券共有員工2423人，今年以來增員37人。公開信息顯示，今年4月武漢金控集團聯合武漢東湖高新區和武漢江漢區相關國資公司與九州證券控股股東九鼎集團簽訂協議，共同收購九州證券72.5%股權，其中武漢金控集團持股50%，若獲得監管批准，將成爲九州證券的控股股東。

招聘網顯示，九州證券的分支機構持續招聘投資顧問、經紀人崗；同時，公司對社區產品經理崗的招聘需求也較大。